Date d’affichage / Date Posted:

2026-09-14



Pays / Country:

Canada



Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Gestionnaire principal, Transferts intangibles (DT/GT) et Système automatisé du contrôle des exportations (AECS)

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous avons une excellente occasion pour une personne hautement motivée afin de se joindre à notre équipe à titre de gestionnaire principal, Transferts intangibles et Système automatisé de contrôle des exportations (AECS). Ce poste relève directement du directeur, Commerce international, DT/GT et Systèmes automatisés de contrôle des exportations (AECS) et fait partie de l’organisation dirigée par la directrice associé, Portfolio d’outils numériques de transferts intangibles, données maîtres et solutions d’infrastructure.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil, du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Diriger l’intégration des exigences des lois du Commerce International (GT) dans les systèmes informatisés, en veillant à ce que les exigences aux lois du Commerce International (GT)  soient prises en compte dès les premières étapes des projets, des applications et des solutions numériques chez Pratt & Whitney et dans ses sites à l’échelle mondiale.

• Agir à titre de conseiller principal en matière de Global Trade auprès de la DT et des initiatives de transformation de l’entreprise, avec une connaissance approfondie des domaines suivants: Gestion de la classification, Autorisations Transferts tangibles et intangibles, Sanctions et vérification

• Traduire les exigences de GT en exigences claires pour l’entreprise et les technologies, et être en mesure de les expliquer, de les défendre et de les remettre en question avec les équipes de projet, la DT, les leaders d’affaires et les parties prenantes de niveau supérieur.

• Identifier les risques de conformité, les écarts et les problèmes d’alignement, formuler des recommandations pratiques et mener les enjeux jusqu’à leur résolution ou les faire remonter au directeur lorsque requis.

• Assumer la responsabilité domaines technologiques qui lui sont assignées, notamment les outils de Gestion de Classification (JC) et d’autorisation, la gestion des identités, la gestion des identifiants de contrôle et les solutions de gestion des employés GT.

• Assurer la supervision fonctionnelle DT/GT des infrastructures, environnements infonuagiques, plateformes de données, environnements DevSecOps, solutions d’IA et d’analytique ainsi que des environnements de partage de fichiers qui lui sont assignés.

• Veiller à ce que les contrôles et exigences appropriés des lois de commerce international soient intégrés à l’architecture des systèmes, aux processus et aux solutions technologiques.

• Diriger les exigences GT liées aux données maîtres, à la conservation des dossiers et aus registres d’exportation, notamment les données de classigications, les regroupements de pays, les approbateurs ainsi que les outils tels que Export Aggregator, Centralized Logging, ExLog et EwidApp.

• Veiller au maintien de la qualité des données, de la traçabilité et des exigences réglementaires dans les systèmes qui lui sont assignés.

• Codiriger les volets de travail AECS qui lui sont assignés, en faisant progresser l’automatisation, les contrôles axés sur les données et le contrôle d’accès basé sur les attributs (ABAC).

• Soutenir le directeur associé dans la gestion du portefeuille numérique DT/GT, notamment la planification, la priorisation, le suivi de la réalisation, les risques, les dépendances ainsi que la planification budgétaire et des ressources.

• Piloter les initiatives qui lui sont assignées, de la définition des exigences jusqu’à leur mise en œuvre, en veillant à l’atteinte des résultats d’affaires, des objectifs de conformité et des engagements de livraison.

• Diriger des équipes et des volets de travail interfonctionnels regroupant des membere des équipes de Commerce International (GT) , Technologie numérique (DT) et les secteurs d’affaires, en utilisant son influence pour favoriser l’alignement et éliminer les obstacles.

• Représenter l’organisation et  les piliers du Commerce International (GT) dans les initiatives de transformation numériques d’entreprise et corporatives qui lui sont assignées et veiller à ce que les besoins d’affaires, les risques de conformité et les impacts opérationnels soient bien compris.

• Remettre en question le statu quo et identifier des occasions de simplifier, d’automatiser et d’améliorer la conformité au Commerce International grâce aux technologies, aux données et aux processus.

• Assurer une visibilité claire auprès du directeur et de la haute direction quant à l’avancement, aux risques, aux décisions et aux recommandations.

• Se déplacer entre les différents sites de l’entreprise au besoin, environ 10 % du temps.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Baccalauréat ou expérience équivalente et au moins 10 années d’expérience dans des fonctions liées à la conformité aux règlements ITAR, EAR et aux réglementations américaines en matière de sanctions, avec l’utilisation d’outils automatisés de contrôle des exportations tels que des logiciels de classification, SAP GTS, etc.; OU

• Diplôme d’études supérieures et au moins 7 années d’expérience dans des fonctions liées à la conformité aux règlements ITAR, EAR et aux réglementations américaines en matière de sanctions, avec l’utilisation d’outils automatisés de contrôle des exportations tels que des logiciels de classification, SAP GTS, etc.

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job Title: Senior Manager, Intangible Transfers and Automated Export Compliance System (AECS)

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

We have an excellent opportunity for a highly motivated individual to join our team as Senior Manager, Intangible Transfers and Automated Export Control System (AECS). This position reports directly to the Director, International Trade, DT/GT and Automated Export Control Systems (AECS), and is part of the organization led by the Associate Director, Intangible Transfer Digital Tools Portfolio, Master Data and Infrastructure Solutions.

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Lead the integration of Global Trade (GT) regulatory requirements into computerized systems, ensuring that Global Trade (GT) requirements are considered from the earliest stages of projects, applications and digital solutions at Pratt & Whitney and across its sites worldwide.

• Act as a senior Global Trade advisor to DT and business transformation initiatives, with broad knowledge of: Jurisdiction & Classification, Authorizations & Licensing, Tangible & Intangible Transfers, Sanctions & Screening.

• Translate GT requirements into clear business and technology requirements, and be able to explain, defend and challenge them with project teams, DT, business leaders and senior-level stakeholders.

• Identify compliance risks, gaps and misalignment, provide practical recommendations, and drive issues to resolution or escalate them to the Director when required.

• Own assigned DT/GT technology capabilities, including JC & Authorization tools, Identity Management, Control ID Management and GT employee management solutions.

• Provide GT functional oversight for assigned infrastructure, cloud, data platforms, DevSecOps, AI/Analytics and file-sharing environments.

• Oversee appropriate Global Trade controls and requirements are incorporated into system architecture, processes and technology solutions

• Lead GT requirements for master data, recordkeeping and logging, including JC data, country groupings, approvers and tools such as Export Aggregator, Centralized Logging, ExLog and EwidApp.

• Ensure data quality, traceability and regulatory requirements are maintained across the assigned systems.

• Co-lead assigned AECS capabilities and workstreams, advancing automation, data-driven controls and Attribute-Based Access Control (ABAC).

• Support the Associate Director in managing the DT/GT digital portfolio, including planning, prioritization, delivery tracking, risks, dependencies, as well as budget and resource planning.

• Lead assigned initiatives from requirements definition through implementation, ensuring achievement of business outcomes, compliance objectives and delivery commitments.

• Lead cross-functional teams and workstreams across Global Trade, Digital Technology and the business, using influence to build alignment and remove barriers.

• Represent Global Trade on assigned enterprise and corporate initiatives and ensure business needs, compliance risks and operational impacts are understood.

• Challenge the status quo and identify opportunities to simplify, automate and improve Global Trade compliance through technology, data and processes.

• Provide clear visibility to the Director and senior leadership regarding progress, risks, decisions and recommendations.

• Travel between the company’s various sites as required, approximately 10% of the time.

What do you need to be successful?

• Bachelors Degree or equivalent experience and a minimum 10 years of experience in roles engaging compliance with the ITAR, EAR, and U.S. sanctions regulations using automated export compliance tools such as classification software, SAP-GTS, etc; OR

• Advanced degree and 7+ years of experience in roles engaging compliance with the ITAR, EAR, and U.S. sanctions regulations using automated export compliance tools such as classification software, SAP-GTS, etc

• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

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