【主な役割】

日本でのマーケット拡大を牽引するフロントランナーとして、最初のアプローチから契約締結、さらには店舗の初期導入サポートまでを一気通貫で担当します。飲食店や小売店などの潜在的なパートナーへ能動的にアプローチし、Too Good To Goがどのように彼らのビジネスをサポートできるかを提案します。

• 新規開拓営業： 個店から複数店舗を展開するチェーン店を経営する飲食店、カフェ、ベーカリー、コンビニなどへ、電話・メール・対面訪問を通じてアプローチ。

• ソリューション提案：

  • 廃棄コストの削減や新規顧客獲得など、店舗側の課題に合わせた導入メリットを提案。

  • オンラインでの商談がメインですが、実際に訪問するケースも有り。

• パイプライン管理： Salesforceを活用して、自身の営業活動を管理し、優先順位をつけながら効率的にクロージングまで実施。

• 導入・初期グロース支援：

  • オンボーディング： パートナー店舗がスムーズに利用開始できるよう、プラットフォームへの登録、アプリの操作方法、出品スケジュールの設定などをレクチャー。

  • チーム連携： 加盟店との契約締結後、オンボーディングおよび販売開始までをサポートし、その後はグロースチームへスムーズに引き継ぎ。店舗が利用開始初日から成果を出せるよう、連携して伴走します。

• ナレッジ共有： 立ち上げ期ならではの気づきをチームに共有し、日本独自のベストプラクティスを構築。

 

【応募要件】

（必須スキル・経験）

• 営業経験： インサイドセールス、新規開拓、ソリューション営業など（商材不問）。

  または、

  営業未経験・第二新卒の方も、ミッションへの強い共感があれば歓迎します。

• マインドセット： 目標達成への強いコミットメントがあり、アウトバウンド営業に抵抗がない方。

• 日本語力： 母国語（ネイティブ）レベル。

（歓迎スキル・経験）

• Salesforceやその他CRMの使用経験。

• 飲食店への営業経験がある方

• 英語力（グローバルチームとの知見共有に活かせます ※必須ではありません）。

（求める人物像）

• 能動的な成長意欲： フィードバックを素直に受け入れ、失敗も次の学びへと変えられる方

• 自律性と自己管理力： 立ち上げフェーズの不確実性を楽しみ、自ら計画を立てて能動的に動ける方

• 高いコミュニケーション力： 相手のニーズを鋭く察知し、クリエイティブに疑問や懸念を解消できる方

• 「NO」を楽しめるスタンス： 「お断り」を本音を引き出すチャンスと捉え、粘り強く提案を楽しめる方

• 困難を楽しめるしなやかさ： 課題に直面したときこそ「どう突破するか」をワクワクして考えられる方

• バランス感覚： 高い自己モチベーションを持ち、個人の成果だけでなくチームの成果に向けても仲間と協力できる方

 

【会社概要】

Too Good To Go は、余った食品に価値を見出し、食品廃棄物のない地球を目指す、デンマーク発のソーシャルグッドカンパニーです。欧州、北米、アジア太平洋地域など20カ国で、1億2,000 万を超える登録ユーザーと20万以上の加盟パートナー企業とともに世界最大のフードロスマーケットプレイスを展開。これまで累計6億食以上のフードロス削減に貢献しました。

このグローバルな成功体験を携え、2025年、アジアの第一歩として日本法人を設立。2026年の1月にサービスを開始し、世界で培った知見と日本独自の「もったいない」精神を融合させ、国内のパートナーやユーザーの皆さまと共に、日本の食の未来をよりサステナブルなものへとアップデートし、社会全体にポジティブなインパクトを広げていくことを目指しています。

 

【私たちの理念】

◾️未来に残す-WE BUILD A LEGACY-
私たちは、食を愛し、変化を仕掛けるイノベーター。“Food Lovers”としての心を忘れず、仲間とともに挑戦し、より良い地球の未来につなげていきます。

◾️基準を超える-WE RAISE THE BAR-
「これでいい」ではなく、「もっと良くできる」を探し続けます。一歩踏み出す行動力と、学び続ける柔軟さを大切にしながら、変化を味方に、成長を楽しむチームであり続けます。

◾️一緒に勝つ-WE WIN TOGETHER-
一人では出せない力を、重ねてつくるのが私たちのチームワーク。一人ひとりが責任を持ち、互いに支え合いながら、共通のゴールに向かって、成果を積み重ねていきます。

◾️シンプルが一番-WE KEEP IT SIMPLE-
複雑なことにも丁寧に向き合い、本質をわかりやすく伝えます。思いやりを感じつつも率直なフィードバックで互いの成長を促し、誠実さと信頼を育んでいきます。

◾️思いやりを持つ-WE CARE-
人を思いやる気持ちを、すべての関係の中心に。仲間、パートナー、お客さま、それぞれに敬意を持って向き合い、つながりを楽しみ、大切にしながらその輪を大きくしていきます。

 

　【Too Good To Goで働く魅力】

◾️世界中の仲間とつながるグローバルチーム
私たちは20カ国、1350名以上の多様なチームメンバーと共に働いています。国や文化を超えて知識を共有し、支え合いながら成長できる刺激的な職場です。

◾️自分らしさを発揮できるオープンな環境
Too Good To Goでは、誰もがアイデアを自由に提案し、挑戦できる風通しの良い環境があります。あなたの創造性を思いきり発揮し、自分らしく働けます。

◾️チームの喜びをみんなで分かち合う文化
一人の成功も、チーム全体で祝うのが私たちのスタイル。日々の小さな達成も、みんなで喜び合う温かい文化があります。

◾️急成長中のスケールアップ環境での自己成長機会

Too Good To Go Japanはまだまだ立ち上げ期であり、日々プロダクトも組織も進化中です。そのような事業の立ち上げフェーズに携わり、事業の急成長に立ち会う貴重な経験を積むことができます。

 

【その他】

• 雇用形態：正社員

• 給与：応相談

  • 経験、能力等に応じて個別に決定します。

  • 基本給＋成果に応じた四半期ごとのインセンティブ

  • 固定時間外労働手当 月20時間分を含む

  • 昇給年1回

• 勤務地：東京都渋谷区神宮前1-5-8　神宮前タワービルディング13F

• オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク

  • 勤務時間：月〜金 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）

    • フレックスタイム：07:00-22:00

    • コアタイム：10:00-16:00

  • 休日：土日および国民の祝日

  • 年末年始休暇

  • 年次有給休暇（入社初日から規定に応じて付与）

  • Sick Leave (年2日)

• 福利厚生

  • 通勤交通費支給（月上限3万円まで）

  • 確定拠出年金

  • 各種社会保険完備

 

【応募について】
Too Good To Goに関心をお寄せいただき、改めてありがとうございます！
まずは当社のウェブサイトやプレスリリースをチェックし、私たちのミッションや活動をぜひご覧ください。

• 応募方法

  • 日本語の履歴書及び職務経歴書をご提出ください。
    応募は当社の専用プラットフォームからのみ受け付けています。
    ※メールやLinkedInのDMでの応募はご遠慮ください

• 選考の流れ
  ① 採用担当（Talent Acquisition）との面接
  ② 直属の上長（Hiring Manager）との面接/ロールプレイ

  ③カントリーディレクターとの面接

 

Too Good To Goは、多様な個性を尊重し、すべての方に平等なチャンスを提供しています

#LI-JT1

#LI-Hybrid