当社のプロジェクトマネージャは、顧客接点（Web/モバイル）領域の変革を、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進します。受け身で「作る」だけではなく、顧客課題を整理し、実現方針・体制・見積根拠を示して合意形成し、成果に繋げることが役割です。着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社の推進の型を短期間で習得。その後は提案局面をリードし、将来的には複数PJ統括や育成・標準化にも挑戦できます。顧客と組織を動かし、成果に責任を持つPMとして成長したい方をお待ちしています。

仕事内容

担当業務

顧客課題の整理（目的・制約・優先度の明確化）から入り、実現方針・スコープ・体制・概算見積を組み立て、提案資料の作成〜プレゼン〜合意形成をリードします。
受注後は、要件定義支援〜システム要件定義、設計・開発・テスト、リリース・運用までを計画し、品質・進捗・コスト・リスクを主体的に管理します。
社内外メンバー（パートナー含む）を巻き込み、課題の早期顕在化と意思決定を促進し、プロジェクトを前に進める役割です。
着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社のプロジェクト推進（計画の粒度、レビュー観点、品質管理、合意形成の進め方）を短期間でキャッチアップいただきます。
そのうえで、早期に提案局面へ参画し、顧客への価値訴求・差別化・見積根拠の説明までを担っていただく想定です。
いきなり単独で放り込むのではなく、「並走→自走→牽引」へ段階的に期待値を上げます。

キャリアパス

 まずは並走により当社の推進の型を習得し、提案〜立上げのリードで成果を創出。
その後は中規模〜複数PJの統括へステップアップし、標準化・品質向上・生産性改善など“再現性づくり”にも関与いただきます。
個人の成果だけでなく、若手PM/PLの育成・レビューを通じて組織のPM力を底上げする役割へ拡張できる点が当部門ならではの成長機会です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

 メガバンクの顧客接点領域（Web/モバイル）という“変革の最前線”で、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進できる点が最大の魅力です。
プライムとして顧客に直接向き合い、課題の本質を捉えた提案で案件を獲得し、成果まで責任を持てます。
また、技術トレンドの活用（自動化、品質改善、新手法の導入など）を手段として取り入れ、組織ナレッジとして横展開する文化があります。
「受け身で回すPM」ではなく「顧客と組織を動かすPM」として市場価値を高められます。

スキル・経歴要件

MUST要件

① 人物タイプ
 当事者意識を持ち、課題を自分ごととして捉え、関係者を巻き込んで前に進められる方。受け身で指示待ちにならず、論点整理・意思決定の促進・合意形成まで責任を持てる方。
立場の異なる相手（顧客/社内/パートナー）ともオープンに対話し、相互理解を作りながら推進できる方。
② 経験
 開発プロジェクトにおけるリーダー経験（計画、進捗/課題管理、品質管理、関係者調整）。顧客折衝の実務経験があり、要求の背景を理解して優先度・スコープを整理できること。
提案（見積作成、提案資料作成、プレゼン）や、パートナー/オフショア活用の経験があれば尚可。
③ スキル
 プロジェクトマネジメントの基礎（QCD・リスク・コミュニケーション）を理解し、実務で使えること。金融業界の現場特性（品質要求、変更管理、意思決定プロセス等）への理解があれば尚可。
技術は「詳しさ」よりも、丸投げせずに論点を理解し、技術リーダと合意形成できる姿勢を重視（Java/クラウド/モバイル等の経験は尚可）。

WANT要件

① 人物タイプ
 複数案件を俯瞰し、チームで成果を出すための“再現性ある進め方”を整えられる方。
標準化（ルール・テンプレ・レビュー観点）や育成（若手の伴走、フィードバック、育成計画）に関心があり、組織のPM力を底上げできる方。
② 経験
 顧客課題の整理から提案計画・見積・プレゼン・受注までを一貫してリードした経験、または大規模/複数PJの統括経験。
品質要求が高い/短工期など難易度の高い案件での推進経験があれば尚可。
パートナー/オフショアを含む体制運営で成果を出した経験を歓迎。
③ スキル
 非機能要件（性能・可用性・セキュリティ等）や方式設計の論点を理解し、技術リーダと対等に会話できる力。
CI/CD、自動テスト、品質改善、生成AI活用などの導入・定着に関与し、プロセス改善を推進した経験があれば尚可。

参考URL

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職種 / 募集ポジション 【F事-001-26】【フィナンシャル事業部】メガバンク向けチャネル系ＤＸの提案・開発プロジェクトマネージャ 雇用形態 正社員 契約期間

期間の定めなし

給与 応相談

勤務地

• 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
  地図で確認

※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

勤務時間

始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）

休日

土日、祝日、その他（年末年始12/30～1/3）

加入保険

厚生年金、健康保険、雇用保険

受動喫煙対策

屋内禁煙

試用期間

あり（3カ月）

休憩時間

60分間

時間外労働

あり

賃金

経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定

募集者

TIS株式会社（TIS Inc.）

会社情報 会社名 ＴＩＳＩ株式会社 創業

1971年4月28日

設立

2008年4月1日

資本金

100億円

本店

〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

従業員

連結：21,598名（2026年3月31日時点）
単体：9,547名（2026年3月31日時点のTISとインテックの合算値）

売上高

連結：596,479百万円（2026年3月期）
単体：273,173百万円（2026年3月期 TIS単体）

主要取引銀行

三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行

上場市場

東証プライム市場（3626）

HP

https://www.tisi.jp/

沿革

https://www.tisi.jp/company/history/

事業内容

https://www.tisi.jp/company/services/

グループビジョン

https://www.tisi.jp/company/vision/

認定資格

https://www.tisi.jp/company/qualification/

受賞歴

https://www.tisi.jp/company/award/

事業所一覧

https://www.tisi.jp/company/network/