Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
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Consultante/Consultant Manager ou Director - Stratégie de gestion des talents / Workforce strategy
- Posted
- 19D AGO
About the role
Country: France
Brand: Capgemini Invent
Reference: 408791-fr_FR
Contract type: CDI
Experience level: Expérimentés
Professional community: Strategy & Transformation
Business unit: INVENT
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain
Vos missions
Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous accompagnerez les organisations dans la transformation stratégique de leurs effectifs pour anticiper les mutations du marché du travail et garantir la continuité et la performance de l’entreprise.
Dans ce contexte, l’équipe Reinventing Workforce intervient auprès des directions générales et métiers pour :
- Diagnostiquer et structurer la gestion prévisionnelle des emplois et parcours professionnels (GEPP), en intégrant les tendances technologiques, écologiques et démographiques qui transforment les métiers et les besoins en compétences.
- Concevoir et déployer des plans stratégiques de workforce planning, incluant la cartographie des compétences, l’identification des écarts, la définition des plans de recrutement, de mobilité et de formation.
- Accompagner la création et l’animation d’académies / écoles internes (Academy), pour accélérer la montée en compétences et la mobilité des collaborateurs, et structurer des parcours de formation personnalisés.
- Mettre en place des outils de pilotage pour suivre l’évolution des compétences, mesurer l’impact des actions de développement et ajuster les stratégies en temps réel.
- Conseiller sur la structuration et la transformation des modèles organisationnels vers des organisations « skills-based ».
A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : refonte de référentiels métiers et compétences pour des acteurs publics et privés, structuration de plans de mobilité et de staffing dans l’industrie, création d’académies digitales pour accélérer la montée en compétences sur des métiers en tension, accompagnement à la transformation des parcours professionnels dans des contextes de transition écologique ou digitale.
Votre profil
L’offre est à pourvoir pour le rôle de Consultante/Consultant Manager ou Director.
Vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel.
- Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants :
- Strategic workforce planning / Gestion des emplois et des parcours professionnels
- Conception et déploiement d’académies internes ou de plans de formation à grande échelle
- Mise en place de plans de mobilité et d’outils de pilotage des talents
- Expérience sur des grands programmes de conduite du changement
- Vous maîtrisez les enjeux liés à l’évolution des métiers, à la transformation des compétences (upskilling, reskilling), à la gestion des talents et à l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail (hybride, digital, agile).
- Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de gestion de projet, ainsi qu’une forte orientation résultats et client.
- Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux, pratiquez couramment l’anglais et le français, et savez vous adapter à des contextes variés.
Une connaissance sectorielle approfondie est un atout majeur.
3 raisons de nous rejoindre
- Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent.
- Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop.
- Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes.
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.
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