Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados pelo propósito de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.

Presentes em 6 países (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um hub de tecnologia em Portugal, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de US$ 755 milhões e somos uma empresa avaliada em US$ 5,1 bilhões.

Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.

Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, pode entrar, a casa é sua.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse: grupoquintoandar.com/pt/

 

Localização e Modelo de Trabalho

• Nosso time  atua no modelo híbrido, unindo a flexibilidade do trabalho remoto com a troca do presencial no nosso escritório algumas vezes por mês.

Sobre a Área e o Desafio

Esta é uma oportunidade para trabalhar na interseção entre Crédito, Contabilidade, Dados e Inteligência Artificial, ajudando a construir e evoluir as metodologias que dão suporte às decisões de risco de crédito e provisionamento no QuintoAndar.

A função combina profundidade técnica com resolução prática de problemas e uma interação próxima com diferentes áreas da empresa. Buscamos alguém que não apenas se sinta confortável com risco de crédito e normas contábeis, mas que também tenha uma mentalidade AI-first, explorando ativamente como novas tecnologias podem aprimorar modelos, análises e processos.

Suas Responsabilidades

• • Desenvolvimento e monitoramento de modelos: Desenvolvimento, monitoramento e atualização contínua de modelos específicos para o IFRS 9, atuando diretamente nos parâmetros:

    • Probabilidade de inadimplência (PD);

    • Exposição na data de inadimplência (EAD);

    • Perda dada a inadimplência (LGD).

• Análise de portfólio: Acompanhamento e análise contínua da carteira de crédito.

• Avaliação de perdas e provisão: Monitoramento e avaliação de perdas esperadas.

• Acompanhamento e projeções: Acompanhamento de orçamento e elaboração de projeções estatísticas.

• Geração de alavancas de negócios: Geração de insumos e alavancas estratégicas para as partes interessadas (stakeholders).

• Atendimento a produtos específicos: Suporte às demandas de modelos de risco decorrentes da expansão de produtos como For Rent, Forceio e produtos financeiros LRA.

• Elaboração e resposta de documentos: Produção e envio de documentações técnicas e relatórios (exigindo proficiência em inglês).

O que buscamos (Requisitos)

• Experiência sólida em risco de crédito, risco financeiro, contabilidade ou áreas analíticas correlatas.

• Bom conhecimento de IFRS 9, especialmente conceitos relacionados à perda creditícia esperada, staging, PD, LGD e EAD.

• Experiência no desenvolvimento, calibração, validação ou monitoramento de parâmetros e modelos de risco de crédito.

• Fortes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com dados e traduzir análises em conclusões claras.

• Curiosidade sobre IA e novas tecnologias, com interesse em aplicá-las para aprimorar análises, modelos e processos.

• Habilidade para trabalhar com diferentes stakeholders, incluindo Crédito, Finanças, Dados e auditores/consultores externos.

• Boa comunicação, com capacidade de explicar conceitos técnicos tanto para públicos técnicos quanto de negócios.

• Experiência com SQL, Python ou ferramentas analíticas similares é um diferencial.

• Experiência em fintechs, instituições financeiras ou ambientes com produtos de crédito é um diferencial.

 

Como é nosso processo seletivo?

Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• People Interview
  Hiring Manager Interview
  Case
  Stakeholder Interview
  Offer

Importante: Avaliamos todas as candidaturas individualmente e garantimos retorno para todas as pessoas. Toda a comunicação é feita por e-mail, então certifique-se de liberar o domínio @quintoandar.com.br na sua caixa de entrada.

Benefícios 

Oferecemos um pacote completo focado na sua saúde, bem-estar, família e desenvolvimento:

• Remuneração: Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) e Remuneração Variável (para funções elegíveis).
• Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito).
• Qualidade de Vida: Vale Refeição e Alimentação, Day Off de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais.
• Flexibilidade: Auxílio Home Office e programa Work From Anywhere (WFA).
• Família e Cuidado: Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha.
• Educação e carreira: Parcerias com instituições de ensino;

 

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.