Unternehmensbeschreibung

Die Welt der Personalverrechnung begeistert dich? Du arbeitest gerne mit Zahlen und Menschen, bist wissbegierig, stets bestrebt Neues zu lernen, äußerst sorgfältig und möchtest Teil eines kollegialen Teams werden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Nicht nur unser Unternehmen wächst: Aufgrund persönlichen Familienzuwachses, ist diese Position neu zu besetzen. Es erwartet dich eine unbefristete Stelle in einem stabilen und sicheren Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits. Nach einer umfassenden Einschulung verantwortest du eigenständig die termingerechte Gehaltsabrechnung ausgewählter Red Bull Gesellschaften in Österreich. Du betreust den gesamten Employee Lifecycle aus Payroll-Sicht, pflegst Personalstammdaten, bearbeitest Ein- und Austritte sowie verschiedene Personalmaßnahmen, erstellst Dienstverträge und stellst die korrekte Umsetzung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben sicher.

Stellenbeschreibung

LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG

Du verantwortest die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung für ausgewählte Red Bull Tochtergesellschaften in Österreich und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Mit deinem Fachwissen bist du eine verlässliche Ansprechperson für Behörden, Ämter und Sozialversicherungsträger. Darüber hinaus unterstützt du beim Jahresabschluss.

PERSONALADMINISTRATION

Von der Vertragserstellung über die Pflege von Personaldaten bis hin zu Auswertungen und Statistiken: Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse in deinem Verantwortungsbereich effizient und professionell abgewickelt werden, und sorgst für eine hohe Datenqualität.

BERATUNG & SUPPORT RUND UM PAYROLL

Du bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Talent Acquisition und HR Business Partner Team zusammen und trägst aktiv dazu bei, eine erstklassige Employee Experience zu schaffen.

 

Qualifikationen

Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnverrechnung

Du fühlst dich auch im internationalen Umfeld wohl und möchtest deine Englischkenntnisse kontinuierlich vertiefen

Abgeschlossene Handelsakademie, HLW, HAS oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung 

Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht

Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Du überzeugst durch deine hohe Eigeninitiative, dein Organisationstalent und deine Dienstleistungsorientierung und trägst damit aktiv zu einem reibungslosen Ablauf sowie einer hohen Servicequalität bei

Du arbeitest präzise, strukturiert und lösungsorientiert. Auch bei mehreren parallel laufenden Themen behältst du den Überblick, setzt die richtigen Prioritäten und sorgst für eine termingerechte Umsetzung

Persönlich überzeugst du durch deine Zuverlässigkeit, deine Verantwortungsbereitschaft sowie deine offene und professionelle Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden

Neuen Herausforderungen begegnest du mit Lernbereitschaft, Engagement und einem hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit

Zusätzliche Informationen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.362 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.