Descrição da vaga

O DESAFIO QUE TE ESPERA 🏁

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Recrutamento e Seleção Sênior, com visão estratégica, autonomia e foco em resultados, capaz de conduzir processos seletivos de ponta a ponta e atuar como parceira das lideranças na construção de times de alta performance.

Essa pessoa será responsável por atrair, avaliar e selecionar talentos aderentes às necessidades do negócio e à cultura da empresa, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores, eficiência nos processos e qualidade nas contratações.

 

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a aprovação e formalização da proposta.
• Atuar como parceiro estratégico dos gestores, compreendendo os desafios do negócio e traduzindo as necessidades das áreas em estratégias de atração e seleção.
• Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições de diferentes níveis de complexidade, incluindo posições estratégicas e de difícil contratação.
• Realizar entrevistas por competências, avaliações comportamentais e análise de aderência técnica e cultural dos candidatos.
• Construir e gerenciar pipelines de talentos, mantendo relacionamento com profissionais do mercado e fortalecendo o banco de talentos.
• Acompanhar indicadores de recrutamento, como SLA de fechamento, conversão entre etapas, efetividade dos canais de atração e qualidade das contratações, propondo melhorias com base em dados.
• Identificar gargalos nos processos seletivos e implementar ações para aumentar a eficiência, a previsibilidade e a assertividade das contratações.
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, com comunicação transparente, agilidade e acompanhamento próximo ao longo do processo.
• Atuar na melhoria contínua dos processos, ferramentas e metodologias de R&S, explorando automações e soluções de inteligência artificial para otimizar a operação.
• Apoiar o desenvolvimento de boas práticas de recrutamento, compartilhando conhecimento e contribuindo para a evolução técnica do time.

 

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com atuação em processos de ponta a ponta.
• Experiência com hunting, mapeamento de mercado e recrutamento de posições de diferentes níveis de complexidade.
• Vivência no atendimento consultivo a gestores e condução de alinhamentos de perfil.
• Experiência com entrevistas por competências e avaliação de aderência técnica, comportamental e cultural.
• Conhecimento em indicadores de R&S e capacidade de utilizar dados para identificar oportunidades de melhoria.
• Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção e familiaridade com sistemas ATS.
• Excelente comunicação, organização e capacidade de gestão de múltiplas vagas simultaneamente.
• Perfil analítico, senso de prioridade, autonomia e orientação para resultados.

 

Diferenciais

• Experiência em empresas de tecnologia, varejo, e-commerce ou ambientes de crescimento acelerado.
• Vivência em recrutamento de posições estratégicas, especializadas ou de difícil atração.
• Experiência com automação de processos seletivos e aplicação de inteligência artificial em R&S.
• Conhecimento em estratégias de Talent Intelligence, mapeamento de mercado e construção de pipelines.
• Experiência na construção de dashboards e análise de indicadores de recrutamento.

 

Informações adicionais

• Remuneração competitiva e compatível ao mercado (CLT). 💰
• Vale refeição/alimentação. 🍔
• Auxílio home office. 🏠
• Welhub. 🍎
• Plano de Saúde 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário. 🏥
• Plataforma Starbem
• Onhappy
• Plano Odontológico 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário. 🦷
• Day off na semana do aniversário. 🥳
• Licença maternidade estendida (6 meses). 👩‍👦
• Licença paternidade estendida (20 dias). 👨‍👧
• Desconto nos produtos. 🎒
• Produtos Gocase Grátis todo mês! 🎁

About the company

🌎 Somos o Gogroup

O Gogroup nasceu para transformar o varejo mundial através da inovação, tecnologia e foco no cliente. Somos um grupo de marcas digitais com uma forte cultura de pessoas comprometidas e com entregas de alto nível, que nasceu no Brasil e está conquistando o mundo.

Nosso propósito é construir negócios que unem criatividade, performance e paixão, sempre guiados pelos nossos mantras: Ponta Firme, Mente Aberta, Transparência Máxima, Time Campeão e Amor pelo Cliente.

💥 Nossas Marcas

A Gocase é o ponto de partida dessa história — uma startup brasileira com 10 anos de existência e o maior e-commerce de acessórios personalizados do Brasil. Já vendemos para mais de 130 países e seguimos acelerando nossa expansão global.

Somos uma Love Brand com mais de 1 milhão de clientes e 4.4 milhões de fãs online, transformando ideias em objetos únicos e cheios de personalidade.

Nosso time de +400 Gocasers vive um ambiente colaborativo, criativo e cheio de autonomia — perfeito para quem quer crescer em um mercado que não para de evoluir.

Agora, damos um passo além. 🚀

Nasce o Gogroup, que reúne não só a Gocase, mas também a Gobeaute e diversas marcas.

🌟 Nosso Sonho Grande

Ser um grupo de marcas digitais referência mundial, que transforma o varejo global com inovação, tecnologia e um time campeão.

Queremos ir cada vez mais longe — e fazemos isso juntos, com propósito, coragem e muito amor pelo cliente!

E aí, pronto pra rodar o mundo com a gente e fazer parte dessa revolução? 😜

#VemSerGogroup