Job Description:

Testia SAS - Responsable IT - (H/F) - CDD - Toulouse

Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.

Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.

Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.

Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e :

Responsable IT - (H/F) - Toulouse 

Contexte de la mission

Nous recherchons un leader confirmé pour occuper le poste de manager IT. Ce rôle pivot est responsable de la définition de la stratégie, de la maintenance et de l'évolution de l'ensemble de l'infrastructure informatique mondiale de l'entreprise. Vous serez en charge de l'architecture de l’infrastructure et accompagnerez l'équipe afin de garantir une gestion autonome des opérations.

Au-delà de ce rôle, vous interviendrez en tant qu’adjoint et remplaçant du directeur des opérations digitales (IT/IS). Vous aurez un rôle de mentor auprès de l'équipe pour favoriser leur croissance professionnelle, tout en assurant la continuité, la sécurité et l'efficacité de notre environnement numérique.

Missions et objectifs du poste 

A. Gestion de l'infrastructure mondiale et des actifs IT

Responsable du cycle de vie complet et de la santé opérationnelle de tous les actifs informatiques physiques et virtuels:

• Stratégie : Établir la stratégie, concevoir l’architecture, définir les spécifications informatiques pour garantir le support et la robustesse de l'infrastructure, et sécuriser les prestataires externes clés.

• Cycle de vie des équipements : Gérer le cycle de vie complet (de la définition au déclassement) des ordinateurs, téléphones, imprimantes et appareils industriels. Garantir la masterisation/remasterisation des PC, la gestion des pilotes et les mises à jour du système d'exploitation (ex: WSUS).

• Architecture et opérations réseau : Concevoir et configurer l'ensemble de la topologie réseau. Gérer les contrats FAI, les VPN, le NAC et les configurations de pare-feu. Surveiller la santé du réseau et organiser les opérations de maintenance.

• Gestion des serveurs et du stockage : Superviser l'hébergement des serveurs, la gestion du matériel, les mises à jour d'OS et les solutions de stockage réseau. Garantir la mise en place et le test de procédures de sauvegarde et de restauration (Backup & Restore) robustes.

• Virtualisation : Gérer la mise à disposition et la maintenance des bureaux virtuels et des environnements VDI.

B. Adjoint sur le management des opérations digitales - IT/IS 

Assurer le remplacement stratégique du Directeur des opérations digitales, en garantissant la continuité de la gouvernance et des opérations :

• Planification stratégique : contribuer au développement et à l'exécution de la feuille de route IT/IS en effectuant des analyses comparatives et une veille technologique 

• Gouvernance opérationnelle : Soutenir la supervision des opérations quotidiennes et le pilotage des équipes, y compris la planification budgétaire, la gestion financière et l'allocation des ressources.

• Gestion des risques et des contrats : Réaliser des analyses de risques et gérer des contrats/fournisseurs 

• Gestion des services : Superviser la structure Helpdesk, la gestion des incidents. Définir et suivre les KPI et les accords de niveau de service (SLA).

• Systèmes, applications et données : Soutenir la gestion, la maintenance et l'optimisation des applications informatiques, du système ERP et des licences logicielles.

• Continuité d'activité : Garantir l'opérationnalité des plans de continuité d'activité (PCA) et de reprise après sinistre (PRA) informatique.

Profil

• De formation Bac + 3 à Bac + 5 en Informatique, vous avez plus de 5 ans d'expérience en gestion d'infrastructure et dans un rôle de leadership senior.

• Expertise technique : Connaissance approfondie de la topologie réseau, de l'administration de serveurs (Windows/Linux), de la virtualisation, des bases de données, du scripting, des normes de cybersécurité et de la gestion du cycle de vie du matériel.

• Esprit stratégique : Capacité prouvée à gérer des budgets, des indicateurs de performance (KPI) et des feuilles de route stratégiques. Une expérience avec ITIL ou des cadres ITSM similaires est fortement souhaitée.

• Langues : Anglais courant obligatoire. La maîtrise du français, de l'allemand ou de l'espagnol serait un plus.

Compétences IT:

• SQL, Crystal Reports, Web Services, Linux and Windows

• Notions sur les bases de données et leur administration

• Notions sur les langages web (ex : PHP, Python…) et scripts

• ​​Déploiement d’applicatifs sur infrastructures virtualisées et cloud (VMWare, Docker, Kubernetes)

• Une connaissance de l’ISO27001 serait un plus

Informations sur l’offre :

Contrat : CDD  (1an)

Date de début : dès que possible

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages Testia ci-dessous

Ce que nous vous offrons: 

Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 80% …)

Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)

Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)

Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique), de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré 

Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse)

Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Testia France

Contract Type:

Fixed term

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Experience Level:

Professional

Job Family:

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