Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
Loading job details
UIUXデザイナー／リモートワーク可
- Type
- Full time
- Compensation
- 年収 3800000–7000000 JPY / YEAR ■月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定。 ■交通費：別途支給 ・上限50,000円/月 ■試用期間：あり（3ヶ月）
- Posted
- 1Y AGO
About the role
業務内容
グリーグループはゲーム、メタバース、IP、DX、投資など多様な領域で事業を展開しています。
本ポジションでは、グループ内外を問わず、協業案件や開発支援を含む多様なプロジェクトにおいて、UIUXデザインを担っていただきます。
主な業務内容
- 新規サービスや新規事業のUIデザイン制作（社外案件も含）
- グリーグループの制作支援
- GREEPlatformのUIデザイン制作、キャンペーンサイトのデザイン制作、機能改善
- 株式会社グリーのコーポレートのサイトブランディング
- グリーホールディングスの社内WebツールのUI制作
- Webゲーム、Nativeゲームのプロモーションの制作
- グラフィック制作
- KV、バナー、ノベルティ
- イベント用のブースや空間デザインの制作ディレクション
開発環境/技術スタック
- デザイン
- Figma / Adobe CC
- その他
- Slack / GitHub Copilot / Notion / JIRA / Confluence
組織カルチャー
職種問わずリスペクトと感謝を大切にする
ご参考：株式会社グリー Solution Design＆Development 2025✨️
https://note.com/gree_blog/n/n0d95560dabed
入社後まずどんな仕事から行うか
既存プロジェクトや小規模プロジェクトにアサイン想定
その後徐々に大型プロジェクトをお任せしていきたいと思います。
プロジェクトの増加による人員強化
応募資格必須のスキル / 経験
- Webサイト、Webサービス、アプリケーションなどの領域において、3年以上のUIデザイン、Webデザイン業務経験
- Figma, Photoshop, Illustratorを用いたグラフィック制作経験
- デザインガイドラインの策定
望ましいスキル / 経験
- デザインの意図を言語化し、伝えるスキル
- 外部パートナーなど他のチームメンバーとプロジェクトを推進した経験
- エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験
- DTP関連グラフィック実務経験
- イラストなど制作経験
- コーディングの知識
- Web・映像コンテンツのディレクション経験
- ディレクション、クオリティチェックの経験
- AIツールによるクリエイティブ制作経験
求める人物像
- 株式会社グリーのミッションとバリューに共感していただける方
- 勤怠が安定している方
- 報連相がきちんと出来る方
- 賑やかな雰囲気が好きな方
- コミュニケーションを取ることが好きな方
- さまざまな業務に柔軟に対応ができる方
- 自分で調べる習慣があり、自己解決能力がある方
- 単純な制作に留まらず、デザイン性やユーザービリティという視点で制作提案もできる方
- 改善や新しい技術などコミュニケーションをとって提案できる方
- 人の行動や欲求に基づいた、感覚的かつわかりやすいインターフェイスをつくることを主軸に、UIを設計出来る方
本ポジションの魅力
- グリーグループが展開する多様な領域のプロダクト／事業に関与できます
- 0→1案件とリニューアル案件、定常案件がバランスよくあり、数週間から1年を超える案件までプロジェクトの期間も様々です
- 自社開発から、クライアントワークまで幅広いデザインをつとめています。
- 意思決定者と議論しながら伴走できるため、様々な業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。
- クライアントの意思決定層とのコミュニケーションを通じて、事業課題の本質に踏み込めます
- 自らの裁量で、開発体制の設計や進行管理、品質向上に関与できます
期間の定め無し給与 年収 3800000–7000000 JPY / YEAR
■月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定。 ■交通費：別途支給 ・上限50,000円/月 ■試用期間：あり（3ヶ月）勤務地
- 106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
地図で確認
（雇入れ直後、変更の範囲※） 当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。勤務時間
09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。休日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等福利厚生
■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ■GREE Lifestyle Support ドリンク補助加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険受動喫煙対策
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）働き方
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 詳細は面接の際にご確認ください。従事すべき業務の変更の範囲
会社の指定する業務雇用形態備考
※契約社員での雇用提示の可能性がございます。 予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）
・更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしません。 ・また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断します。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 ・雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とします。選考フロー
・書類選考 + 面接3回程度 + 適性検査 + （合格の場合）オファー面談 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合がございます。 ※選考はオンラインでの実施を想定しておりますが、一度はオフラインで対面する機会を設けさせていただきたいと考えております。会社情報 会社名 株式会社グリー 事業内容
・GREE Platform 事業 ・ソフトウェアおよびシステム等の開発事業設立
2024年8月21日代表者
代表取締役社長 藤本 真樹会社所在地
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー従業員数
167人（2026年1月1日時点）求職者等に対するハラスメント防止方針
当社は、採用活動において求職者の皆様が安心して選考に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。 内容につきましては、以下のURLをご確認ください。 https://hd.gree.net/jp/ja/recruit/harassment/
