Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
Find roles through people you trust, and message a verified founder or page admin about your interest.
We never ask for payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our corporate accounts and platforms. If you are approached for payment, this is likely to be fraudulent. Please check to see whether the role you are interested in is posted on our career website.
TMF Group to globalna firma outsourcingowa posiadająca ponad 125 biur w 87 krajach, zatrudniająca ponad 11 000 pracowników. W środowisku nieustannie postępującej globalizacji świadczymy profesjonalne usługi wspierając naszych klientów w prowadzeniu działalności lokalnej lub globalnej. Niezależnie od tego, czy klienci wchodzą na nowe rynki czy rozwijają działalność w danym kraju, zapewniamy im możliwość skoncentrowania się na ich podstawowej działalności, odejmując im stres związany z odpowiedzialnością za kwestie księgowe, prawne czy kadrowo-płacowe.
Poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac do jednego z naszych zespołów kadrowo-płacowych! Jeśli masz doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej i chcesz rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym środowisku, dołącz do nas i realizuj różnorodne projekty dla naszych klientów. Oferujemy atrakcyjne warunki współpracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym zespole!
• Prawidłowe i zgodne z regulacjami prawnymi przygotowanie list płac oraz przelewów wynagrodzeń w systemie bankowym, zapewniające terminową wypłatę dla pracowników.
• Odpowiedzialność za dokładne wprowadzanie informacji źródłowych do systemu kadrowo-płacowego.
• Przygotowanie i terminowe złożenie dokumentów do urzędów (ZUS, PIT, PFRON, GUS).
• Zakładanie akt osobowych i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami.
• Sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązania, trwania oraz rozwiązania stosunku pracy, zgodnie z dyspozycją klienta.
• Weryfikacja listy płac klientów oraz kontrola ustalonych terminów realizacji.
• Wysyłanie korespondencji do klientów i urzędów oraz odpowiedzi na ich pytania.
• Minimum 2-3 lata doświadczenia w obszarze działu Kadr i Płac, w tym w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń.
• Doświadczenie w branży outsourcingowej będzie dodatkowym atutem.
• Dobra znajomość zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych oraz prawa cywilnego.
• Zaawansowana znajomość MS Office.
• Mile widziana znajomość programu Enova.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2.