Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados pelo propósito de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.

Presentes em 6 países (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um hub de tecnologia em Portugal, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de US$ 755 milhões e somos uma empresa avaliada em US$ 5,1 bilhões.

Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.

Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, pode entrar, a casa é sua.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse: grupoquintoandar.com/pt/

 

Localização e Modelo de Trabalho

 

• Nosso time  atua no modelo híbrido, unindo a flexibilidade do trabalho remoto com a troca do presencial no nosso escritório em algumas vezes por mês.

Sobre a Área e o Desafio

Procuramos uma pessoa Brand Specialist  para integrar nosso núcleo de Brand no QuintoAndar!

Nesta posição, você atuará com alta autonomia como o principal braço direito do Brand Manager em projetos estratégicos de alta complexidade, sendo a ponte entre a estratégia entre diferentes stakeholders. 

O desafio é liderar campanhas 360° de ponta a ponta — do insight ao aprendizado documentado —, garantindo o craft exigido pela marca e impulsionando métricas de negócio.

Suas Responsabilidades

• Estratégia e Briefing: Escrever briefings estratégicos (problema de negócio, insight, mensagem, papel da marca e hipótese mensurável) embasados em dados, pesquisas e aprendizados anteriores.

• Liderança de Campanhas 360°: Conduzir do início ao fim campanhas de diferentes níveis de complexidade (online, offline, eventos, patrocínios e ativações).

• Gestão de Criação e Parceiros: Conduzir o relacionamento com a Criação in-house, agências e produtoras, garantindo o critério criativo, craft e aderência à marca.

• Orquestração Cross-funcional: Alinhar diversas áreas da empresa (Mídia, PR, Conteúdo/Social, PMM, Operações, CMI) em torno de um plano único com papéis e rituais claros.

• Gestão de Budget: Planejar e controlar orçamentos de produção e acompanhar investimentos de mídia, realizando trade-offs entre impacto, custo e prazo.

• Mensuração e Aprendizado: Definir KPIs, acompanhar otimizações em tempo real e estruturar reports narrativos pós-campanha com recomendações acionáveis.

• Processos, Escala e IA: Desenhar fluxos e utilizar ferramentas de IA para tornar as entregas do time mais rápidas, consistentes e analíticas.

O que buscamos (Requisitos)

• Experiência relevante: Vivência em gestão de marca, campanhas 360° ou planejamento de comunicação (em cliente ou agência).

• Liderança de Projetos: Histórico comprovado como ponto focal na condução de campanhas 360° (vários canais, online + offline e mídia paga relevante), do briefing ao report.

• Escrita Estratégica e Narrativa: Domínio na construção de briefings e documentos estratégicos/analíticos estruturados (estilo memos ou reports orientados a dados).

• Mensuração e Dados: Conhecimento prático de KPIs de marca (awareness, consideração, preferência, brand lift) e de mídia (reach, frequência, CPM, CTR, CPV).

• Critério Criativo (Craft): Experiência na gestão de agências, produtoras e times de criação, fornecendo feedbacks fundamentados.

• Gestão Financeira: Experiência prática no controle de orçamentos (budget) de produção.

• Uso Fluente de IA: Utilização da IA no fluxo diário para acelerar desk research, rascunho/testes de briefings e análise de resultados.

• Idiomas: Inglês avançado para leitura, escrita e participação ativa em reuniões profissionais.

Diferenciais

• Experiência prévia em ambientes de tecnologia, marketplaces, startups ou setor imobiliário.

• Vivência com modelos de agência in-house.

Como é nosso processo seletivo?

Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

 

• People Interview
• Hiring Manager Interview
• Case
• Stakeholder Interview
• Offer

Importante: Avaliamos todas as candidaturas individualmente e garantimos retorno para todas as pessoas. Toda a comunicação é feita por e-mail, então certifique-se de liberar o domínio @quintoandar.com.br na sua caixa de entrada.

Benefícios 

Oferecemos um pacote completo focado na sua saúde, bem-estar, família e desenvolvimento:

• Remuneração: Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) e Remuneração Variável (para funções elegíveis).
• Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito).
• Qualidade de Vida: Vale Refeição e Alimentação, Day Off de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais.
• Flexibilidade: Auxílio Home Office e programa Work From Anywhere (WFA).
• Família e Cuidado: Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha.
• Educação e carreira: Parcerias com instituições de ensino;

 

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.