Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
Loading job details
シニアプロジェクトマネージャー／リモートワーク可
- Type
- Full time
- Compensation
- 年収 5500000–9000000 JPY / YEAR ■月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定。 ■交通費：別途支給 ・上限50,000円/月 ■試用期間：あり（3ヶ月）
- Posted
- 10D AGO
About the role
募集背景
多様な開発プロジェクトの推進体制強化のため、シニアプロジェクトマネージャーを募集します。
業務内容グリーグループは、ゲーム、ライブエンターテインメント、アニメ・マンガ・MD、DX、AIなど多様な領域で事業を展開しています。
本ポジションでは、グループ内外を問わず、協業案件や開発支援を含む多様なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントの中核を担っていただきます。
参画プロジェクト例：
・グループ会社における新規事業開発、運用支援
・新規Webアプリケーション開発
・新規モバイルアプリケーション開発
デザイナー、フロントエンド／バックエンドエンジニア、インフラエンジニアと連携しながら、プロジェクトをリード。
顧客との折衝、要件定義、体制構築からリリース、運用保守まで一貫して関与し、成果創出までをお任せします。
現状では社外案件をお任せしていく想定ですが、状況に応じて社内・グループ内案件をおまかせすることもあります。
入社後まずどんな仕事から行うか既存プロジェクトや小規模プロジェクトへのアサインからスタートを想定しています。
その後徐々に大型プロジェクトをお任せしていきたいと思います。
グリーグループが展開する多様な領域のプロダクト／事業に関与できる
技術・デザイン・ビジネスのプロフェッショナルと連携し、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトを推進可能
クライアントの意思決定層とのコミュニケーションを通じて、事業課題の本質に踏み込める
自らの裁量で、開発体制の設計や進行管理、品質向上に関与できる
職種問わずリスペクトと感謝を大切にする
ご参考：Solution Design&Development 2026！〜UI/UX、課金認証共通基盤、サービス開発について〜
開発環境/技術スタック■フロントエンド
HTML / CSS / Sass / TypeScript / React.js / Next.js / Node.js / Storybook / Webpack / Vite / Astro / Svelte
■インフラ
GCP / AWS
■バックエンド
Go / PHP
■クライアント
Flutter(Dart) / Swift / Kotlin
■デザイン
Figma / Adobe CC
■その他
Slack / GitHub Copilot / Notion / JIRA / Confluence
必須のスキル / 経験
- BtoCのWebサービスまたはアプリケーション開発において、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして実務を主導した経験（3年以上目安）
- エンジニアやデザイナーなど、複数職種で構成される開発チームを取りまとめ、プロジェクトを推進した経験
- 要件定義・仕様策定・基本設計フェーズにおける上流工程の経験、および納品物となる仕様書等のドキュメント作成経験
- 社外クライアントを含むステークホルダーとの折衝・合意形成をリードした経験
- プロジェクトの進捗・課題・リスク管理の実務経験
- 組織やプロジェクトに応じた業務プロセスの設計、改善への主体的な関与
望ましいスキル / 経験
- コミュニティ機能を持つWebサービスの開発・運用プロジェクトに携わった経験
- 多数の関係者が参画するWebサービス開発プロジェクトを推進した経験
- チームマネジメント経験（メンバーの育成・評価含む）
- Web／アプリケーション開発における技術的バックグラウンドまたは理解力
- Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験
- UX／UI設計を意識したディレクションスキル
- コンサルティングファームやSIer等での提案型プロジェクト推進経験
- BtoCサービスにおけるユーザー視点でのサービス開発・改善経験
求める人物像
- 与えられた業務にとどまらず、課題発見・解決に自ら取り組める方
- 未知の領域にも前向きにチャレンジできる、柔軟性と学習意欲のある方
- 多様な関係者との対話を通じて、全体最適を見据えて判断・行動できる方
- チームを尊重し、成果に向けて周囲を巻き込みながら推進できる方
期間の定め無し給与 年収 5500000–9000000 JPY / YEAR
■月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定。 ■交通費：別途支給 ・上限50,000円/月 ■試用期間：あり（3ヶ月）勤務地
- 106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
地図で確認
（雇入れ直後、変更の範囲※） 当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。勤務時間
09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。休日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等福利厚生
■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ■GREE Lifestyle Support ドリンク補助加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険受動喫煙対策
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）働き方
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 詳細は面接の際にご確認ください。従事すべき業務の変更の範囲
会社の指定する業務雇用形態備考
※契約社員での雇用提示の可能性がございます。 予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）
・更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしません。 ・また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断します。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 ・雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とします。選考フロー
・書類選考 + 面接3回程度 + 適性検査 + （合格の場合）オファー面談 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合がございます。 ※選考はオンラインでの実施を想定しておりますが、一度はオフラインで対面する機会を設けさせていただきたいと考えております。会社情報 会社名 株式会社グリー 事業内容
・GREE Platform 事業 ・ソフトウェアおよびシステム等の開発事業設立
2024年8月21日代表者
代表取締役社長 藤本 真樹会社所在地
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー従業員数
167人（2026年1月1日時点）求職者等に対するハラスメント防止方針
当社は、採用活動において求職者の皆様が安心して選考に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。 内容につきましては、以下のURLをご確認ください。 https://hd.gree.net/jp/ja/recruit/harassment/
