Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
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(Stage) Assistant PM Design d’Expérience Hackathons & Innovation - F/H
- Location
- Paris
- Posted
- 20D AGO
About the role
(Stage) Assistant PM Design d’Expérience Hackathons & Innovation - F/H
- Stage fin d'études (6 mois)
- Début : Janiver 2027
- Lieu : Paris 9e
📌 Qui sommes-nous ?
Chez Artefact Adopt AI, nous propulsons l’innovation à travers des événements d’envergure : Ateliers d'innovation participative, Programmes d'intrapreneuriat, et notre format phare : des Hackathons.
Notre mission ? Connecter et faire collaborer un écosystème d'acteurs clés — étudiants, experts Tech et métiers, décideurs, startups, chercheurs — autour des technologies actuelles et de demain : IA, Robotique, Quantique…
En tant que Project Manager & Design d'Expérience, tu es l'architecte méthodologique de nos programmes et évènements. Ton rôle est de concevoir le parcours de nos expériences de A à Z (de l’idéation au prototypage jusqu’au pitch final) et de bâtir le cadre d’intelligence collective qui permettra aux participants de transformer des défis technologiques complexes en prototypes réels et à fort impact.
🚀 Tes défis au quotidien
Concevoir des expériences qui marquent
- Imaginer et adapter nos hackathons, ateliers et formations aux enjeux de chaque client.
- Construire les déroulés : activités, timing, consignes, icebreakers.
- Créer les supports qui font vivre l’expérience : canevas, cartes, guides, visuels.
- Inventer des cas d’usage et des challenges autour de l’IA générative.
Animer et transmettre
- Animer ou co-animer des ateliers et des formations.
- Tirer de chaque atelier des enseignements clairs et utiles pour nos clients.
Piloter des projets
- Gérer tes projets de A à Z : planning, coordination avec les clients et les sponsors, suivi.
- Participer à l’organisation de nos hackathons et à nos projets internes.
Prototyper en mode hackathon
- Donner vie aux idées des équipes avec des maquettes et des prototypes.
- Aider les équipes à construire des pitchs percutante
🤖 Ta mission bonus : AI Playground. Tu testes et intègres des solutions IA/tech pour booster nos propres process et enrichir l'expérience des participants.
👤 Ton profil
- Parcours : Fin d'études (Master 2) en École de design, Double cursus Design × Management / Innovation, ou Master spécialisé en Ingénierie de l’innovation.
- Mindset :
- Tu es passionné(e) par le Design Thinking, l’intelligence collective et la pédagogie par le faire.
- Tu sais structurer la pensée d'un groupe et as un excellent relationnel pour échanger avec des profils variés (du dev à l'expert métier).
- Tu as une appétence forte pour l'innovation, l'écosystème Tech/IA, la gestion de projet et d'événements.
- Outils & Facilitation : Tu maîtrises les outils collaboratifs (Mural/Klaxoon/Miro), de création rapide (Canva, Figma) et tu emplois des outils IA au quotidien (ChatGPT, Claude, Gemini, Lovable etc.).
- Langues : Français et Anglais courants (contexte international).
🎁 Ce que nous t'offrons
- Immersion : Le meilleur spot pour comprendre concrètement les enjeux et usages de l'IA, la Tech et l’innovation de rupture aujourd'hui.
- Réseau unique : Tu seras en contact direct avec des acteurs clés étatiques, de la tech, des startups, des écoles et de l'industrie.
- Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique, bienveillante et responsabilisante.
- Gratification compétitive, tickets resto, télétravail flexible.
Comment postuler ?
Envoie-nous ton CV accompagné d’un support de motivation original (libre cours à ta créativité – points bonus pour une utilisation appropriée de solutions IA !).
Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte. Le groupe s'engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.
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