■ 研究組織「AI Lab」

株式会社サイバーエージェントでは、インターネット広告、対話システム、ロボットサービス等のサービスの核となる人工知能技術研究を行うための組織「AI Lab（エーアイ・ラボ）」を保有しています。「AI Lab」には各研究領域の専門家が所属しております。研究領域は大別して、機械学習 / コンピュータビジョン / 自然言語処理 / 音声合成・音声認識 / HCI / HAI / 計量経済学 / メカニズムデザイン / 強化学習 / ゲーム理論 / ハイパーパラメータ最適化 / CG/ ユビキタスコンピューティング / 自律移動ロボット等があります。本求人は上記の組織におけるリサーチサイエンティスト職の募集です。

■ ミッション

AI Labのリサーチサイエンティストは研究を遂行し、成果を事業に還元するとともに論文として社外発表することが業務となります。研究は事業実装を前提として進行し、中長期のチャレンジングな目標に対し、短期のプロトタイピングとフィードバックを繰り返しながら市場に対応する形でアウトプットすることが求められます。

■ チーム体制

研究領域ごとに数名ずつのチームで、組織全体で90名程度。

■ 発表実績

AI Labではこれまでに研究成果を以下のような国際会議で発表した実績がございます。
AAAI, AAMAS, ACL, ACMMM, AISTATS, CHI, CVPR, ECCV, EMNLP, ICCV, ICLR, ICML, IJCAI, INTERSPEECH, IROS, KDD, NAACL, NeurIPS, SIGGRAPH, SIGIR, RecSys等

詳細についてはホームページをご覧ください。

■ 求める経験・スキル

【必須スキル・経験】
・機械学習、画像処理、自然言語処理、計量経済学などの人工知能関連分野に精通する方
・第一著者で論文を書いて、査読を通すことができる能力
　　- 国際学会2本以上の採択実績、あるいは国際論文誌1本以上の採択実績。
・以下の専門分野いずれかでの研究経験
　　- 機械学習
　　- コンピュータビジョン
　　- コンピュータグラフィックス
　　- 自然言語処理
　　- 音声合成・音声認識
　　- ヒューマン・コンピュータ・インタラクション
　　- センシング
　　- 強化学習
　　- ゲーム理論
　　- 計量経済学
　　- メカニズムデザイン

職種 / 募集ポジション 【AI Lab】リサーチサイエンティスト 雇用形態 正社員 給与 応相談

年収5,040,000円〜15,000,000円（上限はこの限りではない）
46時間/月の時間外、46時間/月の深夜固定残業費を含む
※46時間超過分は別途支給

勤務地

• 150-6121  東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア22F
  地図で確認

【雇入れ直後】
東京・大阪・京都のいずれかのオフィス、および労働者の自宅
【変更の範囲】会社の定める場所（全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む)、出向する場合出向先の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

勤務時間

10時～19時

休日

・完全週休2日制（土曜・日曜）
・国民の祝日 ・夏期休暇（毎年3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇　休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間）　など

福利厚生

家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）、エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」 、勤続インセンティブ、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、無料マッサージルーム完備など。

詳細は以下よりご覧ください。
https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074

加入保険

健康保険（サイバーエージェント健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

受動喫煙対策

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）

業務内容の変更

【雇入れ直後】
リサーチサイエンティスト
【変更の範囲】
会社の定める業務

試用期間

あり（3ヶ月）

会社情報 会社名 サイバーエージェントグループ 本社所在地

〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
Tel：03-5459-0202（代表）　 Fax：03-5459-0222

代表者

代表取締役会長　藤田 晋
代表取締役社長　山内 隆裕

設立

1998年3月18日

事業内容

メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業

採用選考におけるハラスメントの防止について

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/