Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.

Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.

Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.

Strom ist gerade im Überfluss da und fast geschenkt, aber Ihre Wärmepumpe weiß nichts davon? Ein internationaler Investor will genau das ändern und plant den Zukauf eines schnell wachsenden Energy-Tech-Unternehmens, das intelligente Stromzähler ausrollt und Verbrauchsdaten über Strom, Gas, Wärme und Wasser nutzbar macht – die Grundlage für dynamische Tarife und ein flexibles, digitales Energiesystem. Wie belastbar sind die Roll-out- und Datenverträge? Solche Fragen entscheiden über den Kaufpreis, und Sie arbeiten an den Antworten mit.

Smart Metering ist dabei nur ein Ausschnitt. Unser Team begleitet die gesamte Bandbreite digitaler und energetischer Infrastruktur – von Rechenzentren und digitalen Netzen über Energy-Tech-, Trading- und Grid-Plattformen, Smart Metering und erneuerbare Erzeugung (Solar, Wind, Batteriespeicher) bis zu den Stromnetzen, die alles verbinden.

In unserem Digital Infrastructure & Energy M&A Team arbeiten Sie von Beginn an in echten, überwiegend grenzüberschreitenden Transaktionen mit: Sie unterstützen die Due Diligence, analysieren Projekt- und Vertragsdokumentation, recherchieren regulatorische Fragestellungen (Fusionskontrolle, Investitionskontrolle/FDI, EU-Foreign-Subsidies-Regulation) und bereiten Vertrags- und Präsentationsunterlagen mit auf. So lernen Sie die Mechanik sponsor-getriebener Deals an konkreten Mandaten kennen, mit direktem Draht zu Associates und Partner*innen.

Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein!

Wir bieten Ihnen:

• Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HLC Next. Dies beinhaltet u. a. ein persönliches Mentoring, Training on the Job, Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events

• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre

• Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke

• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen

• Umfangreiche Wellbeing-Angebote

Idealerweise bringen Sie mit:

• Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen bzw. ein fortgeschrittenes Jura-Studium mit angestrebtem ersten Staatsexamen

• Verfügbarkeit von mindestens drei Tagen pro Woche

• Technikaffinität und Neugier; Sie interessieren sich dafür, wie Energiemärkte und Smart-Metering-Plattformen funktionieren und wie KI und Legal Tech die Transaktionsarbeit verändern

• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Gute Englischkenntnisse

• Strukturiertes, sorgfältiges Arbeiten und Freude an der Arbeit im Team

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann schicken Sie uns eine Bewerbung mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, den akademischen Zeugnissen, Ihrem Abiturzeugnis und Arbeitszeugnissen falls vorhanden zu – wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.

Kerstin Schlenkhoff

Senior Recruitment Advisor

Tel.: 0211 / 1368-120

E-Mail: karriere@HLC.com

Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal.