Example Company
Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
Join a team building useful software. Work closely with engineering and design to turn new ideas into products.
Loading job details
ビジュアルマーチャンダイザー（COS 東京エリア）
- Location
- Tokyo
- Type
- Full time
- Posted
- 13D AGO
About the role
企業概要
求人内容
ビジュアルマーチャンダイザーとして、店舗におけるお客様の購買体験をより魅力的なものにする重要な役割を担っていただきます。優れた美的センスと高いビジネス意識を活かし、ブランドのビジョンを体現しながら、コレクションの魅力を最大限に引き出し、お客様の心を惹きつけるとともに、ビジネス目標の達成につながる売場づくりを行っていただきます。
あなたの手がけるビジュアル表現は、店舗の魅力を高めるだけでなく、お客様の購買意欲を促進し、売上向上にも貢献します。
主な業務内容（Key Responsibilities):
- 専門的なスタイリング提案、豊富な商品知識、そして魅力的な売場づくりを通じて、お客様に心に残る特別なショッピング体験を提供します。
- 売上データやお客様のインサイトを分析し、店舗のビジュアル戦略を立案・実行することで、売上向上につなげます。
- シーズントレンドやブランドアイデンティティを反映した、魅力的で訴求力のあるウィンドウディスプレイを企画・展開します。
- マネキンのスタイリングやコーディネートを通じて、お客様に新たなファッションのインスピレーションを与え、購買意欲を高めます。
- ブランドおよび会社のガイドラインに沿ったマーチャンダイジングを実施し、一貫性のある魅力的で販売につながる売場環境を創り出します。
- 日々の店舗運営をサポートし、スムーズで快適なお客様のショッピング体験の実現に貢献します。
- 高いビジュアルマーチャンダイジング基準を維持するとともに、チームメンバーへのトレーニングやコーチングを通じて、店舗全体のビジュアルレベルの向上を図ります。
- ブランドアンバサダーとして、すべてのビジュアル表現を通じてブランドの世界観を体現し、お客様の心に残る店舗体験を創り出します。
資格
- ファッションリテールにおけるインストア・ビジュアルマーチャンダイジング（VM）の実務経験1年以上をお持ちの方（必須）
- ビジュアルを通じたストーリーテリングと質の高いカスタマーサービスにより、店舗でのお客様の体験を向上させることへの理解がある方
- ウィンドウディスプレイ、マネキンスタイリング、売場演出など、ブランドのVMガイドラインに沿った展開を通じて、売上向上に貢献できる方
- 最新のファッショントレンド、シルエット、シーズンスタイリングに精通し、それらを魅力的なビジュアルディスプレイとして表現することに情熱をお持ちの方
- KPI、売上データ、お客様からのフィードバックなどを活用し、ビジュアルマーチャンダイジングに関する意思決定を行い、店舗の業績向上に貢献した経験をお持ちの方
- 人と関わることに関心を持ち、明確で円滑なコミュニケーションを図るとともに、相手の意見やニーズに積極的に耳を傾けられる方
- 変化する優先事項やお客様のニーズに対して、柔軟かつ臨機応変に対応できる方
- 常に学ぶ姿勢を持ち、自身の成長や専門性の向上に向けて、積極的に新しい機会を求められる方
- 平日の夕方、週末、祝日を含むシフト勤務に柔軟に対応できる方
その他の情報
私たちはすべての従業員に魅力的な福利厚生と幅広い成長の機会を提供しています。すべての従業員は、H&Mグループのすべてのブランドで、店舗およびオンラインで利用可能な25%の従業員割引を受けることができます。
従業員割引に加えて、すべての従業員はH&Mインセンティブプログラム（HIP）に参加できます。H&Mインセンティブプログラムの詳細については、こちらをクリックしてください。
これに加えて、COSのチームメンバーには以下の特典があります。
- 25% staff discount
- 交通費支給（会社規定上限あり）
- 制服代支給 (年2回）
- 有給休暇有り
- ボランティアのベネフィット
- ストア·インセンティブ
- opportunity to work with global environment
Inclusion & Diversity
H&M Groupでは、インクルージョンとダイバーシティを大切にし、すべての人が公平に働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちは、異なるバックグラウンドや経験、価値観を持つ人々がともに働くことで、より強いチームを築くことができると考えています。多様性は、新しい発想や創造的な思考を生み出し、より良い問題解決につながるだけでなく、世界中の同僚やお客様とより深いつながりを築くことにもつながります。
H&M Groupでは、採用プロセスのすべての段階においてダイバーシティを大切にしています。私たちが活動する地域社会の多様な価値観を反映する人材とともに、成長していくことを目指しています。
