【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド（SMB領域）_東京（田町）
Full time · Posted 1Y AGO
年収 8004000–22008000 JPY / YEAR 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
募集背景
マネーフォワードビジネスセグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、バックオフィス業務を自動化するSaaS、およびAIサービスを展開しています。これまで会計を中心とした44万社を超える圧倒的な顧客基盤を築き、そのプロセスの中でプロダクトラインナップを次々と広げ、それぞれのプロダクトのビジネスロジックとUXを磨き上げてきました。
「クラウドからAIへ」——歴史的な転換点を迎えた今、私たちは「AI Vision」を掲げ、「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」へと全社的なAI Transformation（AX）を加速させています。挑むのは、従来のSaaSの枠組みを超え、自律型AIエージェントが人の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」です。
「人手が足りない」そう叫ばれるこの国の未来に、AIは欠かせない存在になっていく。
だからこそ、指示や命令をこえて「ありがとう」と言いたくなるAIをマネーフォワードは目指したい。
この未来を誰よりも早く具現化するため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を強力に推進しています。
求めているのは、単なるSaaSの機能追加ではありません。最先端のAIエージェント技術を駆使し、アーキテクチャやUX（ユーザー体験）の常識そのものをゼロベースで塗り替える挑戦です。職種の枠組みを超え、世の中の「働く」のあり方を根底から変革する次世代プロダクトを、共に創り上げませんか。
その中でSMBドメインは「スモールビジネスの経営プラットフォームになる」というビジョンを掲げ、単なるSaaSの提供にとどまらず、蓄積されたデータと「AI」を掛け合わせたバックオフィス業務の自動化や、その先の資金調達・決済といった「Fintech（金融サービス）」へのシームレスな接続を見据えながら、中小企業様や士業事務所様の業務効率化と事業成長を支援しています。
本ポジションでは、マネーフォワード クラウドのSMB領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャー を募集します。
業務内容
マネーフォワードクラウドのSMB領域のプロダクトマネジメントを推進して頂きます。
- 開発チームとの連携を強化し、技術的な観点から開発生産性向上の推進
- プロダクトロードマップの作成と実行
- ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
- プロダクトの品質とユーザーエクスペリエンスの向上
- 事業戦略チームと連携してマーケットと競合分析
- 新機能開発および機能改善におけるエンジニア/デザイナーと連携したモバイルアプリの開発ディレクション
求めるスキル・経験
以下の経験をお持ちの方
- toB、toC問わずプロダクトのマネジメント業務の経験を3年以上有する方
- KPIなどの事業成果に基づいた企画立案・開発・計測までを一貫してリードした経験
あると望ましいスキル・経験
- 会計・税務関連の有資格者、またはそれに準ずる知識・経験をお持ちの方
- 企業のバックオフィス向けプロダクトの開発、ディレクション業務
- アジャイル、スクラムでの開発経験
- データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験
- 英語を用いた業務経験、または多国籍チームでのプロダクト開発経験
- AIテクノロジー（LLM、プロンプトエンジニアリング等）に関する基礎的な理解とそれを踏まえたプロダクト設計スキル
- AIエージェントの構築経験、またはLLMのプロンプトエンジニアリングにおける高度なスキル
- Agentic UX（Copilot型、自律エージェント型など）のデザイン経験、もしくは深い理解
こんな方に仲間になってほしい
- 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
- サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
- 創って終わりではなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方
- 仲間と一緒にプロダクトを成長させ、価値あるものを世の中に提供したいという熱意がある方
- 周囲と積極的にコミュニケーションをとり、主体的に課題解決ができる方
- 自らできることを考え、周囲を巻き込んでプロダクトやチームの改善を推進できる方
- 新しいことに挑戦し、最後まで諦めずにやりることができる方
- 国籍やバックグラウンドが異なるメンバーと一緒に働くことを楽しめる方
月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む勤務地
- 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
地図で確認
その他 ■福岡開発拠点 ■京都開発拠点 ■大阪開発拠点賞与
基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。試用期間
入社日より3ヶ月時間制度
専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有勤務時間
9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり働き方
ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる休日・休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）待遇・福利厚生
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール選考フロー
カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません備考
- 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 - 勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所参考情報
https://recruit.moneyforward.com/#introduction会社情報 会社名 株式会社マネーフォワード 代表者
代表取締役社長グループCEO 辻 庸介創業
2012年5月取締役
金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希社外取締役
安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子監査役
畠山 優実 田中 克幸 西山 茂グループCxO・VPox
上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 金井 恵子 梅田 康吉 丸山 嘉伸執行役員
田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 渋谷 亮オフィス
本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F社内コミュニケーション活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ労働条件
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等中途採用比率
2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7%
