仕事内容

広告の枠を超え、マーケティングの力でクライアントの事業成長をリードするアカウントプランナーを募集します

アカウントプランナーは、広告運用、クリエイティブ、データ分析などの各領域の専門メンバーを率い、戦略の立案から実行、改善まで、プロジェクト全体をリードするポジションです。クライアントの事業や市場を理解し、「この事業をさらに成長させるためには、何をするべきか」という問いから、マーケティング戦略を設計します。

社歴や年次に関係なく、成果を出した人に大きな機会を与えるのがCyberZの文化です

実際に広告業界未経験から入社1年でマネージャーに昇格した社員や、入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢され、入社1年半でサイバーエージェントグループ全社の最優秀ベストプレイヤー賞を受賞した社員もいます。これまでの業界や肩書ではなく、これからどれだけ大きな挑戦をしたいかを重視しています。

具体的な業務内容

• クライアントの事業構造、市場、競合、ユーザーの分析
• 事業課題、マーケティング課題の特定
• 売上拡大、ユーザー獲得、認知向上に向けた戦略立案
• Google、Meta、TikTok、Xなどを活用したプロモーション設計
• 広告クリエイティブの企画、改善方針の策定
• 広告効果やユーザーデータの分析
• 新規提案、コンペティションへの参加
• 既存クライアントへのアップセル、追加提案
• 運用、クリエイティブ、プランナーなどの社内メンバーとのプロジェクト推進
• 経営層や事業責任者への提案、レポーティング

単に広告を配信するのではなく、「誰に、何を、どのように届ければ事業が伸びるのか」を考え、施策に落とし込んでいきます。

担当案件のイメージ

国内外のゲーム会社、マンガアプリ運営会社をはじめ、美容、金融、マッチング、日用品、ライフスタイルなど、さまざまなデジタルサービス企業を担当します。

1人当たりの担当案件は、同時に3〜4案件程度です。
案件規模は月額1,000万円程度から3億円程度まで幅広く、数億円規模のプロジェクトを複数の専門メンバーと進める場合もあります。

1つの案件に1年以上伴走することも多く、施策を実施して終わるのではなく、事業やサービスが成長していく過程まで見届けることができます。

ポジションの魅力

広告の枠を超え、事業成長に踏み込める

CyberZが向き合うのは、広告配信の数字だけではありません。クライアントのビジネスモデルや事業計画まで理解し、「事業を伸ばすために、マーケティングとして何ができるか」を考えます。広告代理店でありながら、事業会社のマーケティング責任者に近い視点を身につけられます。

戦略から実行まで一気通貫で経験できる

市場分析、戦略立案、メディア設計、クリエイティブ、広告運用、効果検証まで、マーケティングの一連のプロセスに携わります。案件全体を見る経験を通じて、特定領域だけに限定されない、総合的なマーケティング力を身につけられます。

若いうちから大きな責任を担える

CyberZでは、年次や入社年数ではなく、成果と実力に応じて機会を与えます。入社直後からクライアントの事業責任者と向き合い、大規模なコンペや重要案件を任される可能性があります。自ら手を挙げ、成果を出した人には、マネジメントや事業責任者への道も早期に開かれます。

変化の速いデジタル市場で専門性を磨ける

デジタルサービス市場は、ユーザーの行動やトレンド、広告手法が短期間で変化します。正解が決まっていない環境で仮説を立て、実行し、改善する経験を繰り返すことで、変化に強いマーケターへ成長できます。

専門性の異なるメンバーを率いる力が身につく

広告運用、クリエイティブ、データ分析などの専門メンバーとチームを組み、プロジェクトを推進します。自分一人で成果を出す営業力だけではなく、周囲を巻き込み、チームとして大きな成果をつくるプロジェクトマネジメント力を磨けます。

活躍事例

広告業界での経験よりも、顧客に向き合う力、学び続ける力、成果への執着を評価します。

1.異業種から入社し、1年でマネージャーへ

不動産業界で営業を経験した後、広告業界未経験でCyberZへ入社。

前職で培った顧客理解力や営業力を生かし、入社後1年でマネージャーに昇格。

2.入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢

旅行代理店での営業経験を経て、広告業界未経験で入社。

入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢され、入社1年半でサイバーエージェントグループ全社の最優秀ベストプレイヤー賞を受賞。

応募要件

業界経験は問いません。
顧客の課題を理解し、相手の期待を超える提案や行動をしてきた経験を重視します。

必須要件　※以下いずれかのご経験

• 法人または個人向けの営業経験
• マーケティングに関する実務経験
• コンサルティング業務の経験
• 小売、アパレル、ブライダル、航空などでの接客・販売経験

歓迎要件

• インターネット広告に関する知識または実務経験
• 広告運用、アドテクノロジーに関する知識
• 事業会社でのマーケティング経験
• 複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
• チームマネジメントの経験
• ゲーム、マンガ、エンターテインメント業界への関心

求める人物像

• 顧客の事業や成果に本気で向き合える方
• 高い目標を掲げ、最後までやり切れる方
• 分からないことを自ら学び、行動に移せる方
• 正解がない状況でも、自分なりの仮説を持って進められる方
• 周囲を巻き込み、チームで成果を生み出せる方
• 年次に関係なく、大きな責任と裁量を持って働きたい方
• 将来的にマネージャーや事業責任者を目指したい方

入社後のキャリア

入社後は、これまでの経験やスキルに応じて案件を担当し、先輩社員や専門職のサポートを受けながら、広告・マーケティングに関する知識を身につけます。

その後は、より大規模な案件や重要クライアントを担当し、プロジェクトの責任者としてチームをリードしていただきます。

成果や志向に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。

• 大手クライアントを担当するアカウント責任者
• 広告・マーケティング領域のスペシャリスト
• チームを率いるマネージャー
• 新規事業や新しいマーケティングソリューションの立ち上げ
• 事業や組織の成長を担う事業責任者

CyberZは、決められたキャリアを歩く会社ではありません。
自ら機会をつくり、成果を出した方が、次の役割をつかめる会社です。

最後に

広告を提案するだけでは、クライアントの事業成長にはつながりません。

クライアント以上にクライアントの事業を考え、社内外の仲間を巻き込みながら、成果が出るまでやり切る。それがCyberZのアカウントプランナーです。

広告業界での経験は必要ありません。
これまで培ってきた営業力、顧客理解力、課題解決力を、より大きな事業やマーケティングの舞台で試したい方をお待ちしています。

職種 / 募集ポジション 【広告代理事業部】アカウントプランナー（営業） 雇用形態 正社員 給与 応相談

※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

勤務地

• 150-6121  東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
  地図で確認

【株式会社CyberZ】
※屋内の受動喫煙対策
　有(喫煙室あり)

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）

待遇

■週2日（火・木）リモート導入
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ
■キッズホリデイ
■部活動支援制度　など

＜リモデイ＞
サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

休日休暇

■週休2日制
■祝日
■年次有給休暇（初年度10日間）
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

会社情報 会社名 サイバーエージェントグループ 本社所在地

〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
Tel：03-5459-0202（代表）　 Fax：03-5459-0222

代表者

代表取締役会長　藤田 晋
代表取締役社長　山内 隆裕

設立

1998年3月18日

事業内容

メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業

採用選考におけるハラスメントの防止について

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/