Software engineer
- Location
- San Francisco
- Type
- Full time
- Compensation
- $150k-$200k
- Posted
- 2 days ago
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Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Moehwald GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Bei der Hochtemperatur-Co-Elektrolyse entsteht ein CO- und H₂-haltiges Synthesegas, das für nachgelagerte Prozesse auf deutlich niedrigere Temperaturen abgekühlt werden muss. Während der Abkühlung können thermodynamisch und kinetisch begünstigte Kohlenstoffbildungsreaktionen auftreten. Insbesondere das Boudouard-Gleichgewicht kann zur Bildung von festem Kohlenstoff führen, der sich an Rohrwänden oder Einbauten ablagert. Dadurch können sich der freie Strömungsquerschnitt verringern und der Druckverlust erhöhen. Im Extremfall kann es zu einer Verblockung der Quenchstrecke kommen. Um die Kohlenstoffbildung zu minimieren, ist eine möglichst schnelle und homogene Abkühlung des Synthesegases erforderlich.
Im Rahmen dieser Arbeit soll ein Quencher (Komponente zur schnellen Abkühlung heißer Gase) untersucht und optimiert werden, in dem heißes Synthesegas mit rezirkuliertem kaltem Synthesegas, Quenchdampf und eingespritztem Wasser vermischt wird. Mithilfe numerischer Strömungssimulationen (CFD) sollen Strömungsführung, Verdampfungsprozesse und Geometrie so gestaltet werden, dass eine schnelle Temperaturabsenkung bei möglichst geringem Bauraumbedarf erreicht wird.
Ihre Aufgaben
Beginn: ab sofort, nach Vereinbarung
Dauer: 4-6 Monate (gemäß Prüfungsordnung)
Arbeitsort: Homburg
Voraussetzung für die Abschlussarbeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, die Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Katharina Kunz (Personalabteilung)
+49 6841 707 111
Sie haben fachliche Fragen?
Daniel Lehser-Pfeffermann (Entwicklungsabteilung)
Daniel.Lehser-Pfeffermann@moehwald.de