Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

74,800 - 91,400

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Qui nous sommes

Intact Gestion de placements inc. est une filiale en propriété exclusive d’Intact Corporation financière. Basée à Montréal, notre équipe grandissante d’experts multidisciplinaires gère des actifs de plus de 40 milliards de dollars pour des investisseurs institutionnels, y compris les actifs et la caisse de retraite d’Intact Corporation financière et de ses filiales.

 

Ce que nous faisons

Veiller à accroître les actifs de nos filiales tout en maintenant une gestion rigoureuse des risques est notre principale raison d’être. Nous développons de manière proactive des stratégies d’investissement avant-gardistes en remettant en question le statu quo.

Notre succès vient de l’esprit collaboratif de l’équipe et de notre orientation axée sur l’innovation et les résultats. Ceci nous permet de réagir rapidement et efficacement aux fluctuations du marché, de manière à faire croître les portefeuilles d’actifs et à continuer de surclasser l’industrie.

 

Notre équipe

Nous sommes un chef de file de l’industrie de la gestion de placements. Notre équipe grandissante de 75 experts est tournée vers l’avenir.  Intact Gestion de placements compte sept équipes : celles des titres à revenus fixes, des actions, des investissements privés, de l’allocation d’actifs, de la conformité et de la gouvernance, de négociation et du soutien transactionnel.

 

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste en Placements pour se joindre à l’équipe de Revenus fixes qui est constituée de 8 gestionnaires de portefeuille et analystes ayant une expérience sur les marchés canadiens et américains.

Venez collaborer avec notre équipe et contribuer aux stratégies de gestion des portefeuilles. Venez apprendre et vous développer avec une équipe en pleine croissance.  Nos gestionnaires de portefeuille sauront bien vous encadrer. Chez Intact Gestion de Placements, le désir de vous faire progresser est d’une importance capitale!

 

Lieu de travail : Montréal (2020 Robert-Bourassa)

 

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Analyser les crédits des entreprises aux États-Unis et au Canada.
• Suivre les résultats trimestriels des émetteurs présents dans notre univers d'investissement.
• Générer des idées d'investissement visant à produire de l'alpha.
• Fournir un soutien et collaborer avec les gestionnaires de portefeuille sur divers mandats obligataires.
• Participer activement aux réunions animées de l'équipe obligataire.
• Contribuer aux activités de négociation de produits obligataires.
• Assurer le suivi, la validation et l'attribution des performances des différents mandats.
• Diriger des projets spéciaux stimulants sur divers sujets d'investissement.
• Approfondir vos connaissances des marchés publics grâce à la recherche.

Ce que vous mettrez à profit :

• Maîtrise en finance ou dans un domaine connexe.
• 0 à 2 ans d’expérience en investissements.
• Possédez ou êtes désireux d’obtenir le titre CFA.
• Connaissance approfondie d’Excel. Des compétences en programmation sont un atout.
• Facilité à naviguer et consulter dans les programmes : Bloomberg et/ou Capital IQ un atout.
• Intéressé et curieux pour les marchés publics.
• Désir de collaborer avec vos collègues et vos partenaires.
• Habilités pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

 

Notre société mère, Intact Financial Corporation, emploie plus de 30 000 personnes, avec des opérations partout au Canada ainsi qu’aux Etats-Unis et en Angleterre. Intact est le plus important fournisseur d'assurance IARD au Canada et l'un des principaux fournisseurs d'assurance spécialisée en Amérique du Nord.

 

Intact est l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l’un des niveaux Platinum parmi les Employeurs de choix Aon Canada depuis trois années consécutives, grâce à la recherche et à la rétroaction des employés. Nous croyons que l’assurance ne concerne pas les choses ; il s’agit de gens. Nous adoptons une approche similaire en matière d’investissement. Nous ne faisons jamais de compromis sur nos valeurs d'intégrité et de respect. Nous soutenons la croissance et l'apprentissage des employés, nous efforçons d'être innovants, entourons les employés d'équipes inspirantes et offrons des récompenses financières qui reconnaissent le succès.

 

Pour appliquer, vous devez nous faire parvenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre relevé de note combiné dans un seul document.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.