Principais desafios e projetos

• Planejar, implementar e gerir programas e projetos na área de saúde ocupacional e qualidade de vida avaliando permanentemente oportunidade de melhorias nos processos;
• Participar do desenvolvimento, implementação e atualização das políticas e procedimentos de saúde e segurança, propondo melhorias e ajustes, baseados nos aprendizados e eventos ocorridos, e em conformidade às normas e procedimentos, legislações de diretrizes do grupo
• Estruturar e monitorar os indicadores estratégicos, táticos e operacionais dos processos de saúde ocupacional e qualidade de vida;
• Realizar acompanhamento e análise dos dados pertinentes aos processos, garantindo a correta apuração e análise das informações, relatórios e indicadores de acompanhamento e desempenho, suportando assim as decisões estratégicas da liderança e da empresa;
•  Participar no desenvolvimento de plataformas tecnológicas, sistemas e demais ferramentas de
  saúde e segurança, identificando novas funcionalidades e ferramentas de acordo as necessidades do negócio e dos processos, garantindo assim que as ferramentas de de gerenciamento estejam disponíveis e em uso correto;
• Atuar como usuário-chave das ferramentas e sistemas tecnológicos de gestão de saúde e segurança, responsabilizando-se pelas parametrizações, monitoramento, multiplicação de conhecimentos e treinamentos dos demais usuários;
   

Requisitos mínimos

• Graduação
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI, Excel avançado ou similares).
• Experiência na elaboração de relatórios analíticos, dashboards gerenciais e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
• Familiaridade com processos de auditoria, conformidade legal e sistemas de gestão (ISO 45001) 

Requisitos desejáveis

• Conhecimento em análise de dados e interpretação de indicadores de saúde ocupacional, absenteísmo, afastamentos, perfil epidemiológico e restrições laborais.
• Experiência em projetos de transformação digital ou automação de processos de saúde ocupacional.
• Conhecimento em métodos de melhoria contínua (Lean, Six Sigma ou similares).
• Conhecimento e experiência na utilização do sistema SAP, preferencialmente em processos relacionados à saúde ocupacional, gestão de afastamentos, atestados médicos e cadastro de perfis ocupacionais.
• Inglês intermediário ou avançado.