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On est une équipe de gens passionnés par notre mission: aider les entreprises à se protéger contre la cybercriminalité – et ça nous tient vraiment à cœur. On avance grâce à la confiance, on agit avec intégrité, et surtout, on soutient nos équipes pour qu’elles puissent donner le meilleur d’elles-mêmes et s’épanouir. Si t’aimes te challenger, apprendre et grandir, si tu cherches à avoir un vrai impact avec ton boulot et que tu partages cette mission, vient voir ce qu’on fait!

Travailler chez Flare, c’est travailler avec:

• Une entreprise émergente en pleine croissance et innovante, où on reconnaît ton impact et où on te donne les moyens de relever des défis toujours plus grands à mesure que la boîte grandit. On évolue dans un environnement dynamique et on participe tous ensemble à une aventure de croissance incroyable.
• Une entreprise centrée sur les gens, où l’équilibre vie pro / vie perso compte vraiment, et où on fait tout pour que nos équipes soient heureuses, épanouies et bien reposées.
• Une équipe reconnue dans plusieurs compétitions de hacking, dont le travail a été cité dans des revues académiques de renom et relayé dans les médias internationaux.
• Horaires flexibles, télétravail, bureau ou mode hybride – c’est toi qui choisis, bureau dog-friendly, stock options, vacances illimitées (avec un minimum de 3 semaines par an), assurance santé… et bien plus encore!
  

Ton impact dans ce rôle:

En tant que chef d’équipe, tu vas combiner ton expertise technique et ton sens du leadership pour coordonner une équipe de personnes talentueuses qui a une double mission: construire les fonctionnalités agentiques de la plateforme Flare (assistants conversationnels, agents autonomes, intégrations MCP) et accélérer la productivité de l'ingénierie à travers des workflows pilotés par des agents. Tu travailleras à l'intersection des LLM, de l'infrastructure et du produit, dans un contexte où beaucoup reste à inventer. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui aime explorer de nouveaux territoires techniques, qui est à l'aise avec l'ambiguïté et qui veut avoir un impact direct sur la façon dont on construit et livre du logiciel.

Ton rôle et tes responsabilités:

• Tu accompagnes et tu mentors activement les membres de ton équipe pour soutenir leur développement
• Tu gères le quotidien d’une équipe de pros techniques
• Tu participes aux entrevues et aides à faire grandir l’équipe en recrutant des talents au top
• Tu crées un environnement de travail positif pour booster le bien-être et la productivité de l’équipe
  
• Tu diriges l'équipe dans la construction de la plateforme agentique de Flare
  
• Tu participes aux projets en tant que contributeur individuel et tu participes activement aux décisions techniques.
• Tu échanges régulièrement avec les autres équipes d’ingénierie pour bien communiquer les besoins en outils et en systèmes de ton équipe

Ce qu’on recherche chez toi:

• Tu sais bien communiquer et vulgariser des concepts techniques.
• Tu as déjà guidé des décisions techniques, suivi la progression d’un projet, et su t’adapter aux imprévus.
• Tu as de l’expérience avec certaines de ces technos : Python 3, Flask, TypeScript, VueJS, PostgreSQL, Elasticsearch, Amazon Web Services.
• Tu apprends vite et t’as pas peur de toucher à des technos variées.
• Tu as une très bonne compréhension des systèmes distribués et des technologies web.
• Tu as un diplôme en génie logiciel (ou quelque chose de similaire).

Ce serait un plus si:

• T’as touché à la data science
• Tu as de l'expérience en cybersécurité

Tu ne réponds pas à toutes les exigences? Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de répondre à toutes les qualifications. Chez Flare, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Donc, si ce rôle t’enthousiasme mais que ton expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification de la description de poste, nous t’encourageons à postuler quand même. Tu es peut-être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres rôles.

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We are a team of mission-driven people who want to enable companies to protect themselves against cyber crimes and we’re damn passionate about it. We thrive on trust, operate with integrity and above all support our people so they can do their best work and be their best selves. If you continuously challenge yourself to learn and grow, are driven by the impact your work has and are as equally mission driven as we are, check us out!

Working at Flare means working with:

• A growing and innovative startup where we recognize your impact and will empower you to take on even bigger challenges as the company grows. Work in a dynamic environment and participate in the incredible growth of the company.
• A people-first company where the work-life balance is valued and where we do everything to have happy and rested employees.
• An award-winning team, recognized in multiple hacking competitions and whose work has been referenced in leading academic journals and international media.
• Flexible work hours, remote, office or hybrid work options, dog friendly office, stock options, unlimited vacation with a minimum of 3 weeks per year, health insurance and more!

What you’ll get to work on:

As a team lead, you'll combine your technical expertise and leadership skills to coordinate a team of talented people with a dual mission: building the agentic features of the Flare platform (conversational assistants, autonomous agents, MCP integrations) and accelerating engineering productivity through agent-driven workflows. You'll work at the intersection of LLMs, infrastructure, and product, in a context where much remains to be invented. This role is ideal for someone who enjoys exploring new technical territory, is comfortable with ambiguity, and wants to have a direct impact on how we build and ship software.

Role and responsibilities:

• Actively mentor and guide team members, supporting their professional growth
• Oversee the day-to-day management of a team of technical professionals
• Conduct interviews and assist in expanding our team with top talent
• Foster a positive work environment to enhance team wellbeing and productivity
• Lead the team in building out Flare's agentic platform.
• Actively work on software projects as a team member and lead key technical decisions.
• Liaise with stakeholders in the engineering team to communicate the team's tooling and system requirements

Qualifications:

• Excellent communication skills and explaining complex technological challenges.
• Experience in guiding technical decisions, monitoring progress, and adapting to challenges.
• Experience with some of the following technologies: Python 3, Flask, TypeScript, VueJS, Postgresql, Elasticsearch, Amazon Web Services
• Ability to learn a variety of technologies quickly
• You have very good understanding of distributed systems and web technologies
• Degree in Software Engineering or similar

Good to have:

• Experience in data science
• Experience in cybersecurity

Don’t meet every single requirement? Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they meet every single qualification. At Flare we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.