Descrizione dell'azienda

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un/una operatore/trice esperto/a addetto al taglio che entri a far parte del nostro team di produzione a Cadorago, in Italia. L'operatore lavora in piena autonomia, senza la necessità di una particolare supervisione. Adatta con successo procedure, utensili e attrezzature per soddisfare i requisiti di produzione, assumendo il ruolo di operatore principale sulle macchine da taglio (slitter) e sulla linea di imballaggio. In questa mansione, ha la completa responsabilità del setup delle macchine, dell'ottimizzazione della velocità e dell'esecuzione del piano di produzione rispetto agli obiettivi previsti.

Lavoro in sede - Contratto a tempo determinato 2 anni

• Eseguire il setup completo delle macchine da taglio (slitter) e della linea di imballaggio, ottimizzandone la velocità in base al piano di produzione.
• Svolgere la manutenzione autonoma di 1° livello (TPM) per garantire l'affidabilità dei macchinari e la stabilità del processo.
• Rispettare rigorosamente le linee guida EHS (Salute, Sicurezza e Ambiente), le procedure operative standard (SOP) e gli standard 5S.
• Condurre in totale sicurezza le attrezzature per la movimentazione delle merci, tra cui carrelli elevatori, transpallet manuali e carrelli retrattili.
• Partecipare al sistema di lavoro collaborativo, fungendo da esempio comportamentale per l'intero team attraverso un'elevata consapevolezza e orientamento al miglioramento continuo.

Qualifiche

Requisiti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equivalente, con almeno 5 anni di comprovata esperienza in ambito produttivo o manifatturiero.
• Buona padronanza nell'utilizzo di software e sistemi gestionali per la produzione, unita a un livello di inglese comunicativo/operativo.
• Costituisce un forte vantaggio una precedente esperienza lavorativa diretta su macchine da taglio/taglierine, linee di imballaggio, nel settore della stampa o in contesti manifatturieri ad alto contenuto tecnologico
• Il possesso del patentino per il muletto sarà considerato un plus.

Competenze necessarie per avere successo:

• Eccellente attitudine a lavorare in ambienti dinamici e veloci, dimostrando buone capacità di problem solving logico e un'attitudine matematica e meccanico/tecnica.
• Ottime doti interpersonali, di comunicazione e di lavoro in squadra, con la capacità di operare in autonomia, in sicurezza e nel rispetto delle tempistiche.

Informazioni aggiuntive

Cosa Offriamo

Ecco una panoramica dei principali vantaggi e opportunità che ti aspettano:

*Assicurazione Infortuni: Copertura per infortuni sul lavoro e nella vita privata (professionali ed extra-professionali). Possibilità di aderire al Piano pensionistico con contributi aziendali aggiuntivi versati a Fon.te (fondo di riferimento nel settore).

- Equilibrio Vita-Lavoro e Flessibilità: *Orario Flessibile: Orario settimanale ordinario di 38,5 ore. *Congedo Parentale: Pienamente conforme alle leggi locali.

- Benessere e Supporto: *Programma di Assistenza ai Dipendenti: Programma LYRA per supporto emotivo e psicologico. *Osteopata in Sede: Disponibilità di un osteopata in sede (1 volta al mese).

- Sviluppo Continuo e Vantaggi in Sede: *Buoni Pasto (del valore netto di 7€ per giorno lavorato di almeno 4 ore). *Piani di sviluppo individuali. 

Offriamo, inoltre, le seguenti opportunità formative:

• Corso di Primo Soccorso e Antincendio
• Formazione EHS (Salute, Sicurezza e Ambiente)
• Formazione per la conduzione di carrelli elevatori o macchine per la movimentazione
• Formazione sull'uso di transpallet manuali e carrelli retrattili
• Formazione su YC, BC e processi di escalation
• Formazione sul metodo 5S
• Formazione sulle procedure operative standard (SOP)
• Formazione su Magma
• Utilizzo e compilazione STA
• Corso per Front Line Leader (opzionale)
• Formazione abilitante per lavori in quota su piattaforme (opzionale)

Per aiutarci a elaborare rapidamente la tua candidatura, ti preghiamo di caricare il tuo CV in formato PDF o Word. Ti chiediamo inoltre gentilmente di inviare il tuo curriculum nella stessa lingua di questo annuncio di lavoro.

Perché entrare in Avery Dennison

Siamo un'azienda globale specializzata nella scienza dei materiali e nelle soluzioni di identificazione digitale con sedi in oltre 50 paesi e circa 35.000 dipendenti in tutto il mondo. Come azienda orientata alla scienza e all'innovazione, crediamo che i team diversificati siano i più forti. Ci impegniamo a promuovere una cultura basata sulla curiosità e sul coraggio, dove puoi far crescere la tua carriera all'interno di un'azienda che ha l'innovazione nel proprio DNA. Fondati sull'idea di creare un impatto reale per garantire un futuro migliore, ci impegniamo a offrire un ambiente di lavoro aperto e collaborativo in cui la diversità di pensiero è incoraggiata e rispettata. Scopri cosa pensano i nostri dipendenti dell'esperienza di lavoro in Avery Dennison. Maggiori informazioni su www.averydennison.com. In Avery Dennison, collaboriamo con i più grandi marchi nei settori FMCG (Beni di consumo in rapido movimento), Abbigliamento, Automotive e Farmaceutico. Il nostro Centro di Distribuzione di Cadorago, fondato nel 1964, offre un ambiente collaborativo e dinamico che supporta le nostre divisioni LPM e Graphics e impiega circa 87 professionisti di talento. Le funzioni chiave in questa sede includono le Operations,Vendite e il Servizio Clienti, offrendo percorsi di carriera diversificati e opportunità di crescita.

Pari Opportunità di Impiego

Avery Dennison è un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'occupazione senza alcun riguardo a razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, status di veterano protetto o qualsiasi altro status protetto. Se non sei in grado di utilizzare il nostro processo di candidatura online a causa di una disabilità, ti preghiamo di contattarci per richiedere un adattamento a Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Nella regione EMEA, promuoviamo una cultura inclusiva attraverso Employee Resource Groups (ERGs) attivi come Elevate, Unite e il nostro gruppo per la Salute Mentale. Ti invitiamo a visitare la nostra pagina DE&I per saperne di più sul nostro approccio a Diversità, Equità e Inclusione.

Dichiarazione sulla Trasparenza Retributiva

La fascia di retribuzione base indicata sopra rappresenta ciò che Avery Dennison prevede ragionevolmente di pagare per questa posizione alla data di pubblicazione. Gli stipendi effettivi varieranno all'interno della fascia, e in alcune circostanze potrebbero essere superiori o inferiori alla fascia, in base a vari fattori tra cui, ma non limitatamente a, le competenze rilevanti del candidato, l'esperienza, l'istruzione e la formazione, la sede di lavoro, nonché l'ambito e la complessità del ruolo, le responsabilità e i viaggi regolari e/o necessari richiesti per la posizione, che potrebbero cambiare a seconda dei candidati. Avery Dennison si riserva il diritto di modificare queste informazioni in qualsiasi momento, nel rispetto delle leggi applicabili.